职场维权方略：律师以案例支招6

它是您幸福生活的保护伞，它是您维权路上的指南针，官司怎么打律师解难题，汇集焦点疑难以案说法，总结策略技巧决胜法庭。 

本书通过评析日常生活中的典型案例，帮助大家进一步理解、掌握和正确应用法律，设身处地地为大众提供法律对策，更好地用法律武器维护自身的合法权益。具体体例分为“题目”、“核心问题”、“案情回放”、“律师解惑”、“律师支招”、“法律链接”几个部分，评点是非曲直，提供维权方法。侧重于“以案说法”，“以案支招”，告诉读者最可行的方法和最可能的结果。

庞春云律师，著名劳动法律法规及仲裁专家，著名劳动法与员工关系管理专家，资深律师，资深培训师。庞春云律师先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。现为北京市广盛律师事务所合伙人，上海分所主任，中国劳动争议上海仲裁服务中心负责人。上海市劳动争议

第一篇　劳动合同争议
　　案例
　　我是公司的员工吗？——小曹诉上海某服饰有限公司认定劳动关系争议案
　　核心问题：没有签订劳动合同，如何确定劳动关系？
《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起实施至今已有十二年了，固定用工制度被打破，劳动合同观念深入人心，但在现实的劳动就业市场中，并非所有的劳动关系都能依照法律规定建立，不签订劳动合同因而导致事实劳动关系的情况大量存在。如何认定及规范事实劳动关系在审判实践中显得尤为重要。下面的案例中，劳动关系的认定影响着交通事故责任的承担主体，对员工合法权益的保障起着重要作用。
　　案情回放
和很多外地来沪的打工仔一样，小曹也是怀揣着美好的梦想来到上海这个繁华的城市。但是上海并没有像他梦想的一样遍地是黄金，为找一份工作，小曹也是费尽波折。好不容易，经一位朋友介绍，到上海的一家服饰公司担任司机。小曹非常珍惜这份工作，所以是勤勤恳恳、任劳任怨。服饰公司的老板陈女士，是个温和可亲的女人，对待小曹也不错。但是在服饰公司工作近两年了，服饰公司却一直没有意向和小曹签订劳动合同，虽然朋友提醒小曹最好签订劳动合同，小曹也向陈女士提过，但陈女士一笑了之。小曹觉得陈女士对自己一直不错，也就不好意思再坚持了。另外工资发放也是陈女士每月以现金形式发放，没有提供给小曹工资单等凭证，小曹对此也一直心存顾忌，总觉得没有劳动保障；但也不知道如何有效地保障自己的合法权益。
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