劳动纠纷维权妙计(6)

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  • 版 次:1
  • 页 数:229
  • 字 数:182000
  • 印刷时间:2006年09月01日
  • 开 本:24开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787802264502
作者:崔软凡,黄宇宁 编著出版社:中国法制出版社出版时间:2006年09月 
编辑推荐
实例答疑,直观明了;维权妙计,一点即通。 
内容简介
遇事怎么办? 快找维权妙计!
  工作中,生活中,难免会产生一些纠纷,难免会遇到一些麻烦。如果您的权益受到了侵害,您如何是好?要依法维权,该怎样寻找法律依据?找到了依据。又该如何适用?如果您是职能部门的工作人员,当纠纷摆到您面前时,您又该如何裁断?
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目  录
劳动法(1994年7月5日)
第一章 总则
 第一条 立法宗旨
  1 劳动者如何判断和用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系?对劳动者说,双方形成的是劳务关系是劳动关系有什么不同?
  2 劳动者和单位形成的是劳动关系,劳动者该怎么办?
  3 劳动者在签订合同时,是签订劳动合同好,还是签订劳动合同、承揽合同好?
 第二条 适用范围
  4 什么样的劳动者适用劳动法?什么是国家机关、事业单位工勤人员?
  5 勤工俭学的在校学生与用人单位之间是否存在劳动关系,发生争议该怎么办?
  6 农民工可否适用劳动法的规定?在工伤和年老、患病、失业时,农民工如何更好的维护自身权益?农民工可否享受工伤保险和养老保险等社会保险的待遇呢?农民工如何享受社会保险?
  7 农民工该如何处理回乡生产补助金?
  8 包工头与农民工签合同成不成?签订这种劳动合同的劳动者该怎么办?非法用工主体招用的劳动者该怎么办呢?
  9 用人单位与农民工签订的劳动合同,应当包括哪些条款?
在线试读部分章节
第一章 总则
 第一条 立法宗旨
  1 劳动者如何判断和用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系?对劳动者说,双方形成的是劳务关系是劳动关系有什么不同?
  答:(一)劳动法律关系在概念上看似简单,但在实践中是很难把握的。这里的关键是要将其区别于另外一个概念——劳务关系。
  劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动中形成的权利义务关系。更具体地讲,劳动法律关系即劳动关系……
  ……
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