劳动纠纷律师帮你办5：社会保险

“劳动纠纷律师帮你办”丛书从劳动合同、工伤、劳动者保护、劳动报酬、劳动人事管理、劳动保险及劳动争议处理等六个方面，运用实践中发生在我们身边的真实案例，分门别类地对我国劳动法领域中的相关法律制度以及实务操作中容易产生的问题进行了阐释，以期从劳动法律规范的理解和应用两个方面能够对劳动者和用人单位给予帮助。本套丛书的作者均是长期从事劳动法理论研究和实务操作的专业律师，希望他们在劳动法案例方面的所思所想、所作所为能够对读者带来益处。本书为丛书之“社会保险”篇，无论您是劳动者还是用人单位，无论您现在、将来从事什么样的工作，您的“私人律师”，时刻会提醒您关注维护自己的劳动权益。

候登华，中国政法大学法学博士。曾在政府法制部门、公司法律部等机构任职，现为北京科技大学法律系教师，兼职律师。长期从事法学理论的研究和实务操作。公开发表论文20余篇，具有办理各类劳动案件的丰富经验。

1　劳动者待岗了，用人单位是否应当继续为其缴纳社会保险费？
　　律师提示
用人单位安排劳动者待岗的，应当继续为劳动者缴纳各项社会保险费。
对劳动者的特别提醒：
对劳动者而言，应注意以下问题：在劳动合同履行期间，被安排待岗了，并且合法权益也受到损害，就应当积极寻找救济权利的渠道。在具体做法上，就是在待岗过程中，要积极配合用人单位、安排新的岗位的培训，这样在与用人单位的劳动争议中就会处于比较有利的地位，其合法权益相应地也较容易得到相关部门和司法机关的保护。
　对用人单位的特别提醒：
　 对劳动单位而言，应注意以下问题：在劳动合同履行期间，由于种种原因导致劳动者待岗的情况发生时，用人单位一定要采取积极措施，做好待岗劳动者的培训工作，并尽可能地为劳动者安排新的岗位或寻求其他就业途径提供方便，并为待岗劳动者提供基本的社会保险，只有这样才能避免出现与劳动者之间的劳动争议。
　　真实案情
严某于1993年调入某出租车公司工作。1997年1月5日，严某与单位签订了出租车单车承包协议。协议约定承包期限为3年，从1997年1月5日开始至2000年1月5日止，严某向公司交纳押金30000元，并在交足公司3年全部承包费共计149400元后，车辆即归其所有。随后，严某向出租车公司一次性交纳了30000元押金和3年期全部承包费149400元。随后严某进行出租车营运，3年后承包期满，严某将承包车辆以7万元的价钱出售。
　……