Q/CHD 2104015—2016 中国华电集团公司岗位能力培训标准 火电技能分册 第15部分：燃料检修

本套丛书共29册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确了不同岗位、不同等级员工具体的能力要求。本套丛书 是火电企业技能岗位员工模块化培训和评估的依据，是按需培训、个性化培训、以及员工自我培训的指针；也是基层企业人力资源开发和员工职业生涯规划的参考依据。本标准适用于华电集团从事燃料检修工作的生产技能人员。 

《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成，本套是火电技能分册，结合火电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个维度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么，应该能做什么，明确了不同岗位、不同等级员工具体的能力要求。 本套火电技能分册共分为15部分，本部分为第15部分：燃料检修。 本部分的主要内容包括范围、岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、专业技能培训示范项目、培训课程。本部分规定了燃料检修人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力，确立了燃料检修职业种类培训的内容及要求，是燃料检修生产技能人员培训教材的编写依据。

本书由华电集团人资部牵头编写，其下属企业、在建项目部共400多家，是中央级大型发电企业，世界500强之一，在火电、水电、新能源、煤化工等领域都有较好的发展。