内容简介
《信息运维人员胜任力模型研究》是河南省电力公司科学技术项目，在2010年底立项，以河南省电力公司、河南省电力公司信阳供电公司从事信息运维工作的员工为研究对象，通过近一年多的研究撰写而成。编委会结合多年从事企业人力资源管理实战经验，将胜任力模型理论与实际构建模型经验结合，为电力企业信息运维人员及企业人力资源管理人员提供了多项切实有效的胜任力模型建构方案。《信息运维人员胜任力模型研究》内容翔实严谨，在编写过程中参考了部分当代国际人力资源管理理论研究领域的*成果。可以作为人力资源管理培训的基础教材，也可作为企业中高层管理人员的参考书籍。