自然的呼唤:基于人的自然本性的管理认识理论研究

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  • 印刷时间:2007年01月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787542624567
作者:赵树进 著出版社:上海三联书店出版时间:2007年01月 
内容简介
在本书中,赵树进同志认为“应该从人的自然本性来认识管理,因为在自然界和人的进化过程中,人类社会也在不断地演化,分化出不同的民族,各个不同的民族又产生出各自不同的文化,包括宗教信仰、伦理道德、民俗习惯,等等;文化的不同导致他们的政治、经济等社会模式也就不尽相同。因此,他们对管理的认识和管理自己的方式自然也是不同的。
推荐本书出版,一是认为它确有新意,二是它能起到抛砖砖引玉之效。作为一部在博士学位论文的基础上完成的著作,本书无论在理论框架的构成还是观点的分析陈述等方面都显粗糙,希望学术界的专家提出批语指正。
作者简介
赵树进,山东黄县人,大跃进年代出生,工农干部家庭出身,1974年参加工作,1976年入伍,1978年参加高考,毕业后任军医,1992年获医学博士学位,2005年获管理学博士学位,现任广州军区广州总医院药学部主任,主任医师,兼任华南理工大学教授,博士生导师,是一位哲学爱好者和
目  录
第1章 导言
第2章 感悟大管理
2.1 两种世界观和两种方法论
2.2 从西方管理思想史看中国当代的“管理”问题
2.3 从系统与环境的关系感悟大管理
第3章 解读“管理”
3.1 管理的语义及其内涵
3.2 管理的产生、演变及发展趋势
3.3 管理的科学性与艺术性
第4章 管理的主体性及客体论辩
4.1 人的主体性及其对管理的意义
4.2 管理者、管理主体及其主体性
4.3 “人人都是被管理者”?
第5章 基于管理理论的人性假设

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