内容简介
本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有项目的可信评估。本书是为从事培训工作的专业人士而写的，也适用于其他任何对使用评估方法去评价，改进和报告培训项目及其结果的工作感兴趣的读者。
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作者:菲利普斯（Phillips，J.J.） 等著，张少林，李洁 译出版社:北京大学出版社出版时间:2007年11月
- 版 次：1
- 页 数：221
- 字 数：227000
- 印刷时间：2007年11月01日
- 开 本：16开
- 纸 张：胶版纸
- 包 装：平装
- 是否套装：否
- 国际标准书号ISBN：9787301130070
- 丛书名：人力资源开发实务译丛