企业文化扩张模式——G管理模式·12个子模式

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  • 版 次:1
  • 页 数:200
  • 字 数:203000
  • 印刷时间:2005年04月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787302106739
  • 丛书名:G管理模式·12个子模式
作者:郭咸纲 著出版社:清华大学出版社出版时间:2005年04月 
内容简介
本书从分析企业稳健期特点和陷阱为出发点,进而找出稳健期陷阱问题的解决思路——企业文化扩张模式。作者详尽地分析了企业文化扩张模式的理念系统、机制系统和操作系统,为处于稳健期的企业提供了一系列企业文化实现模式设计、企业文化扩张模式设计、企业文化变革与创新模式设计的具体操作思路,为企业提供了高效快速扩张的“第三条道路”。
本书具有很强的可操作性,企业管理者可根据G管理模式所设计的企业文化扩张模式,去设计符合企业自身情况的企业文化管理平台,通过企业文化设计、优化和扩张,形成企业扩张过程中的核心竞争力。
本书适合企业管理者、人力资源部门经理、企业管理类学生阅读。
目  录
总序用卓越的管理打造企业快速发展的平台
一、G管理模式介绍
二、G管理模式的12个子模式介绍
三、G管理模式的PREˉPASS管理循环
第一章 G管理模式企业稳健期陷阱与问题解决思路
第一节 企业发展阶段定位
一、重新定义企业的十个场态分析模式
二、企业发展阶段判断
第二节 稳健期特点和陷阱
一、稳健期特点
二、稳健期陷阱
第三节 稳健期陷阱的问题解决思路
一、企业内部变革
二、企业外部扩张
前  言
总 序 用卓越的管理打造企业 快速发展的平台 管理能力是企业最核心的能力之一,是企业最终制胜的法宝。 企业作为市场竞争的主体,越来越感受到世界经

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