内容简介
本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的理论并掌握人才测评的理念和技术，为人力资源的开发做好技能准备。
本书可作为高等院校人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业的教材使用，也可供从业人员学习相关知识。
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作者:郑安云 主编出版社:北京交通大学出版社出版时间:2005年04月
- 版 次：1
- 页 数：
- 字 数：
- 印刷时间：2005年04月01日
- 开 本：
- 纸 张：胶版纸
- 包 装：平装
- 是否套装：否
- 国际标准书号ISBN：9787810824880
- 丛书名：21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材
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