优秀员工心态总动员

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  • 版 次:1
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  • 字 数:
  • 印刷时间:2009年12月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787510701115
作者:丁川 编著出版时间:2009年12月 
编辑推荐
世界500强企业推崇的优秀员工思维理念
  心态胜于能力心态决定命运
  把简单的事情做好就是不简单
  把复杂的事情做好就是很优秀 
内容简介
没有做不好的工作,只有心态消极的员工!无论工作如何。任凭学历高低,只要走进职场,你都应该怀着积极的心态,以敬业的职业精神来严格要求自己,用心做好自己的本职工作。惟有努力工作。你才能成为受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人。注定要承受职业尴尬甚至一生失败的结局。
作者简介
丁川:畅销书作家,北京大学光华管理学院毕业。作者亲历一线管理工作多年,对人力资源管理的专业研究颇有建树。曾出版的畅销图书《敬业就是硬道理》、《珍惜工作为了谁》被众多单位指定为员工培训教材。 本书以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理,阐释了心态在人
目  录
序言 摆正心态干工作
敬业的心态
 爱岗如家,把职业当成你的事业
 将职业视为自己的事业
 轻视工作只会让人一无所获
 薪水并不是工作的全部
 为公司工作,就是在为自己工作
 乐业是对敬业的最高注解
负责的心态
 责任至上,将职责时刻牢记心上
 把责任时刻牢记心上
 任何借口都是在推卸责任
 尽职尽责才能尽善尽美
 敷衍工作只会害了自己
在线试读部分章节
敬业的心态
  爱岗如家,把职业当成你的事业
  将职业视为自己的事业
卡耐基说:“热爱人类,拥抱人类是我的信仰。”巴顿说:“我
离不开战场,那里有我的信仰。”邓肯说:“我爱舞蹈,它是我的信仰。”而你从事了一种工作,也应该把你的职业当做你的信仰。
20世纪最伟大的科学家爱因斯坦在“我的信仰”里明确地指出人是为劳动而生的,他认为,人只有把自己奉献给工作才是有意义的。要实现自我价值,要实现人生的理想,我们就应当把工作当成自己的信仰,就应当具备敬业精神。
把工作当作生命的信仰,你才能真正认识到工作是什么,工作为什么,工作干什么;把工作当作生命的信仰,你才会不甘平庸、不甘落后,你才敢在逆境中拼搏,在奋斗中成功;把工作当作生命的信仰,你的生活才会过得更充实,你的人格才会变得更完美,你的生命才会变得更有意义!
  我们知道,一个人的职业,是一个人志向的表示,理想的所在。如果一个人对工作怀有一种生命的信仰,他会把眼下的工作当作神圣的天职,并且有着有一种非做不可的使命感。他就会把眼前的工作看做是自己一生的事业,觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,他就有着源源不断的工作激情,并从中体会到神圣的使命感和成就感。
  有一个小和尚在一座名刹担任撞钟之职。他自认为早晚各撞一次钟,简单重复,谁都能做,并且钟声只是寺院的作息时间,没什么大的意义。就这样,抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态无聊至极地敲了半年钟。
有一天,方丈宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚听了很不服气,就问老方丈:我撞的钟难道不准时,不响亮吗?
方丈告诉他:你撞的钟很响亮也很准时,但是钟声空泛,疲软,没什么分量。钟声不仅仅是寺里作息的准绳,更为重要的是唤醒沉迷的众生。为此,钟声不仅要洪亮,还应圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟,即是无佛;不虔诚,不敬业,怎么能担当神圣的撞钟工作呢?
对于工作,人们的认识通常有不同的层次,如果一个人只是将工作视为烦琐事件的集合体,那么他对于上帝和人类都是失职的,他就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来,就会有对工作失去崇敬之心。而如果一个人以一种尊敬、虔诚的心态对待工作,把自己的工作当成自己喜欢并乐在其中的使命来做,就能极大地调动自己的积极性,发掘出自己特有的能力,即使是辛劳枯燥的工作,也能从中感受到价值。那么他就已经具备敬业精神,这也是每一个普通的个体都应该具备的。
书摘插画
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