内容简介
2007年2月7日，国务院办公厅转发了人事部《“十一五”行政机关公务员培训纲要》中提出：“十一五”期间，围绕建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，要大力实施基层公务员培训工程，加强基层公务员培训，重点加强乡镇公务员和街道公务员的培训工作，通过培训不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，不断提高执行政策、服务群众、依法办事、社会管理等本领。2007年3月，人事部召开了全国行政机关公务员培训工作会议，为结合新农村建设，会议提出：要认真贯彻落实《“十一五”行政机关公务员培训纲要》内容，在“基层公务员轮训工程”中，大力加强基层公务员队伍能力和作风建设，要求每名基层公务员应参加不少于12天的轮训。至此，乡镇公务员培训工作作为一项战略性、基础性工作被列入各地党政机关的议事日程，被纳入各地区经济社会发展规划或各部门工作计划
为配合实施乡镇公务员培训规划，使《“十一五”行政机关公务员培训纲要》和中共中央、国务院《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》落到实处，结合我国乡镇公务员队伍建设和培训工作实际，我们组织编写了《乡镇公务员通用能力建设与提升》一书。《乡镇公务员通用能力建设与提升》全面总结分析了乡镇公务员应具备的9种通用能力，提出了提升乡镇公务员通用能力的主要途径。《乡镇公务员通用能力建设与提升》既有理论概括，又有实践指导；既可作为乡镇公务员培训用书，又可作为乡镇公务员的自学读物