内容简介
优秀的培训师才能提供成功的培训 。作者将多年的培训实战经验浓缩在简单的10个步骤之中,阐明培训最实用最重要的方法,帮助培训师提高业务能力并出色地完成任务。10个简明实用的步骤是:
第1步 明确培训师的角色
第2步 统一培训,以提高组织的底线。
第3步 用成人的学习理念来设计和提供培训;
第4步 准备成功,并且做到言必信,行必果;
第5步 营造一个安全且引人入胜的学习环境;
第6步 有效地促进
第7步 像一位教授那样表现
第1步 明确培训师的角色
第2步 统一培训,以提高组织的底线。
第3步 用成人的学习理念来设计和提供培训;
第4步 准备成功,并且做到言必信,行必果;
第5步 营造一个安全且引人入胜的学习环境;
第6步 有效地促进
第7步 像一位教授那样表现