公共职位适度规模与优化配置论

当前位置:首页 > 政治/军事 > 政治 > 公共职位适度规模与优化配置论

  • 版 次:1
  • 页 数:277
  • 字 数:249000
  • 印刷时间:2010年11月01日
  • 开 本:大32开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787509718803
作者:王振海 等著出版社:社会科学文献出版社出版时间:2010年11月 
内容简介
本书是国家社会科学规划基金项目“公共职位数量规模比较分析与合理配置研究”的主报告。研究共分为五章:公共职位数量规模的内涵界定与研究现状、公共职位数量规模比较、我国公共职位数量规模配置现状解析、公共职位数量规模优化配置对策思路、公共职位数量规模优化配置分层实证分析。运用了文献分析法、比较分析法、系统分析法等研究方法,综合解析公共权力运行,主要内容是在古今、中外纵横两方面的比较研究基础上,结合我国公共职位数量规模配置关系现状进行分析,为我国公共职位的合理规模配置寻找可借鉴的思路和经验。
目  录
第一章 公共职位数量规模的内涵界定与研究现状
一 公共职位及其数量规模界定
(一)公共职位
(二)政府规模与公共职位数量规模
二 国内外公共职位数量规模研究梳理
(一)国外几种典型理论研究视角
(二)我国关于公共职位数量规模的研究
三 数量规模在公共职位优化配置中的基础意义
四 逻辑结构与思路
第二章 公共职位数量规模比较
一 古今公共职位数量规模统计与比较
(一)古今公共职位数据统计指标
(二)古今公共职位数量规模统计
(三)古今公共职位数量规模比较与解析

 公共职位适度规模与优化配置论下载



发布书评

 
 

 

PDF图书网 

PDF图书网 @ 2017