人力资源管理基础(第3版)

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  • 版 次:3
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  • 字 数:
  • 印刷时间:2015年06月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787121263224
  • 丛书名:零距离上岗·高职高专人力资源管理专业系列规划教材
作者:孙悦,李浇 主编出版社:电子工业出版社出版时间:2015年06月 
内容简介
    本书是零距离上岗.高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一,是在第2版的基础上修订而成的。此次修订,在保持第2版主体结构不变的前提下,对人力资源管理概述、人力资源管理模式的比较、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、人际沟通与冲突处理、绩效考评、员工培训、员工职业发展、员工激励、员工薪酬与福利、跨国公司的人力资源管理等内容,删繁就简、弃旧更新、与时俱进、丰富完善。对章后的复习思考题题型进行了较大的改动,更符合学生课后复习和巩固的需要。
作者简介
    孙悦,硕士研究生,沈阳大学文化传媒学院副教授,主要讲授中国现当代文学、基础写作、应用写作、公共关系学、秘书理论与实务、文书处理与档案管理等课程。出版《人力资源管理实用文案(第2版)》《新编应用写作》《秘书学(第二版)》等多部教材。
目  录
第1章 绪论 1
1.1 人力资源管理概述 2
1.2 人力资源管理的发展历史 5
1.3 人力资源管理的变革 10
本章习题 17
第2章 人力资源管理模式
的比较 19
2.1 美国的人力资源管理模式 20
2.2 日本的人力资源管理模式 28
2.3 美国和日本人力资源管理模式
的比较 34
本章习题 37
第3章 人力资源规划 40
3.1 人力资源规划概述 41
前  言
第3版总序

零距离上岗高职高专人力资源管理专业系列规划教材,经过多年教学实践的检验,得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可,也受到了广大师生的好评。但是随着社会的发展、改革的深化、科技的进步和国内外人力资源管理专业学科建设的日益完善与创新,尤其是近年来国家颁布实施了一系列相关的新的法律法规,这些客观形势的变化,迫切要求对本套教材进行全方位的修订、更新升级、丰富完善,以满足和适应当前及今后教学的需要。
此次修订,在保持第2版主体结构和基本内容不变的前提下,紧密围绕高职高专人力资源管理专业教学实际需要和零距离上岗这两大主题,有更新、有增加、有精简、有创新,更加重视实践教学环节,加强学生的岗位技能训练,使学生能够更快地适应人力资源管理职业岗位的要求。
修订后的第3版教材仍然保持原来的显著特点:
(1)目标定位准确。本套教材以强化高职高专院校学生实践能力和职业技能为目标,力求实现学生从学校到工作岗位的“零距离”。

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