内容简介
诸多令人失望的组织重建及精简策略使许多管理者终于明白：既定的规则及唯物的解决方法，根本无法完全解决组织的问题；然而，究竟还欠缺什么呢？在本书之中，桃乐西·玛希克提出了一个基本而有趣的问题：“当我们了解到心灵价值对组织及运转组织的个人乃是同等重要之后，未来，我们的工作环境将会变得如何？”作者大力强调，爱、公正、尊严及尊重，不再只是传统的道德观，也是现代工作环境中不可缺乏的新管理道德。桃乐西·玛希克对那些苦苦思考为何策略失败、士气低落、同事间互不信任、员工工作动力不佳的管理者提出中肯而有效的建言。她以实例提出有利的证据，证明不论是在商场或任何环境，违反道德法则的后果将是可以预料的。她同时为管理者提供了栓核管理道德的要项以及执行的良方。