笔迹分析与测试

 

笔迹学是一项以研究文字笔迹特点和人的内在素质之间联系的科学，是心理学的一个分支，在欧美国家尤其是欧洲大陆已有数十年的应用历史。
笔迹学是一门有利于人才潜能开发、有利于人才合理配置、有利于提高组织绩效和个人事业成功的实用性很强的科学。而作为一种综合信息的载体，笔迹也是一种值得人们重视、开发和利用的信息资源。
笔迹分析能帮助更多的企业招聘到更合适、更优秀的人才，能为个人参谋到更能发挥自己所长，更有利于个人发展的职位，能在人才开发的大潮中发挥出更大的作用。
本书主要介绍了笔迹及其特点、笔迹学的概念与理论依据，笔迹分析技术设计，笔迹分析的特征体系，国内外笔迹分析的常用方法以及笔迹分析在人才招聘中的应用等。

赵庆梅，国家人事部人事与人才科学研究所考核评价室测评专家，中国笔迹学研究地筹委会秘书处负责人。主要从事笔迹分析测评、现代管理人员素质测评、人事考核等方面的工作，精通法语。其关于笔迹分析与人才开发方面的文章被广泛刊登于《光明日报》、《中国人事报》、《中