谁是下一个演说家

  《谁是下一个演说家》演讲是创作，是艺术，创作与艺术都需要有一种风格。
　一个演讲家的演讲风格是人格与灵魂的外化，人格低劣的人，是不可能在演讲中有高品位的。
　演讲家，应该是永葆青春活力的人，是具有内蕴之力的人，是能够通过惊人的爆发力，把自己内心积蓄的热量散发出来的人。
 

你演说的能力决定了你事业成就的大小和生活的品质的高低。主持会议需要演说，商务谈判需要演说；接受采访需要演说，鼓励员工需要演说；凝聚人心需要演说，化解矛盾需要演说；宣传动员需要演说，改革创新需要演说；汇报工作需要演说，加薪晋职需要演说；竞聘上岗需要演说，工作述职需要演说；问题解释需要演说，说明情况需要演说；介绍产品需要演说，自我推荐需要演说；沟通思想需要演说，建立人脉需要演说；激发士气需要演说，征服他人需要演说。

      ●学习是智慧的升华，分享是生命的伟大。
　　●战略定成败，系统定规模，细节定利润，培训定成效，人才定江山。
　　●企业管理的三个阶段：小团队靠感情，中团队靠制度，大企业靠文化。
　　●领导者领导使命，使命就是我们存在的价值；领导者领导远景，远景是希望，远景是方向，远景是蓝图；领导者领导价值观，我们能做什么，不能做什么。
　　●人生有两种命运：影响别人和被别人所影响。你不去影响别人就正在被别人所影响，那么，影响力来自哪里？影响力来自于一致性！言行一致，思行合一，知行合一。
　　●智慧的领导人不在于你能解决多少问题，而是你能正确地做事情。领导者就是明确我们要做什么，而执行者要明确的是如何做。
　　●伟大的领导人不是传承者，而是创造者。企业的持续发展并非靠输血解决一时的问题，而是需要靠造血来创造持续性。
　　●对于成功而言，再没有什么比坚持更重要的了！成功需要我们坚持到底。当然，千万不要把坚持变成等待，而是要在坚持中自我成长，在坚持中突破，在坚持中自我超越，在坚持中不断地修整。只有这样，我们的坚持才会有价值。永不放弃才能达成我们的目标。

     《谁是下一个演说家》火，是需要助燃的，演讲者的责任就在于用自己心中的火去燃起听众心中的火。
　　演讲家，必须多思、多想。一个思想上的懒汉，永远不可能成为演讲家。
　　世界上最难的事，在于有意识地说出别人无意识的话，也在于说出别人想说而不能用自己的语言表述的理。
　　一切艺术创造的前提，都必须有想象力。人有了想象力，才可以举一反三、触类旁通，才可以立足今天、看到明天、推知后天。演讲，是一种艺术，是一种综合。任何艺术都需要创造，同时也需要借鉴，甚至采取“拿来主义”。
　　演讲家不是诗人，但他应有诗人的气质，要成为时代的号角、报春的使者。
　　演讲中的笑料，是美化语言、活跃气氛的一种方式，笑中，使人思考；笑后，使人感悟。表情是演讲人真情的流露，面无表情的演讲者会在自己与听众间建起一条无形的高墙。……