李嘉诚

　　李嘉诚先生是一位谙练现代企业之道的经营能手。他深知一个企业的经营管理水平，端赖于员工的素质和科学的管理方法。他采取西方的管理办法，吸纳中国的经营之道，实行“中洋”结合、“老中青”结合，在企业中建立一个完善的组织架构，依靠一个强有力的高效率的管理层以及众多员工，上下一心，群策群力，为企业的发展贡献力量。这是李嘉诚先生的事业成功的关键之一。
　　李嘉诚先生待人以诚，执事以信。因之人们信赖他。愿意与他合作，为他效力。这也是李嘉诚先生事业成功的重要因素。正如古语所言“以德服人”矣！
　　李嘉诚先生爱国爱乡，热心社会公益事业。举凡教育、科学、文化、体育、医疗卫生、敬老恤贫、赈灾救难等等，他都不分地域，不遗余力地予以支持，慷慨捐助。真是宅心仁厚，德风彰彰！

卢琰源，又名江安。江西省离安市人，集记者、编辑、作家、摄影家，广告人于一身。1965年8月毕业于江西大学（今为南昌大学）新闻系，随后进入新华社工作至今。期间，先后被单位保送到北京第二外国语大学、北京双桥外国语学校、日本东京国际语大学进修英语和臼语。此外，还多次

第一章　潮州古城　书香门弟
第二章　背井离乡　艰苦创业
第三章　商业奇才　成功之道
第四章　情系祖国　报效桑梓
第五章　慷慨损资　造福社会
第六章　创办汕大　培育英才
第七章　风云人物　无愧殊荣
第八章　勤俭诚信　幸福家庭
附录一　李嘉诚访谈录
附录二　李嘉诚大事年表
跋

第三章　商业奇才　成功之道
五、尊重人才　知人善任
李嘉诚是一位精明能干的企业家，人称“经营之神”。他的事业成功，除了其他的因素之外，还与他谙练用人之道和高超的组织才能分不开。他从经营实践中清楚地认识到，要管理好一个大型现代化集团企业，光靠一个人的力量和智慧是不行的，必须靠集体，靠组织一批精通现代企业管理的专门人才共同工作。李嘉诚之所以选择“长江”作为企业的名字，很大原因就是勉励自己要有广阔的胸怀。他不但以广阔的胸怀吸纳人才，并且打破家族制企业管理模式，变“用人唯亲”为“唯才是举”，将各种精英人才推向集团公司的领导岗位，给予其展示能力的空间。李嘉诚不拘一格，大胆起用各种人才，包括“洋人”、“女将”和“年轻人”。由这样一批优秀人才组成的工作班子和智囊团，保证了李嘉诚的事业稳健发展。李嘉诚对他们所作的贡献，给予了高度肯定。他曾在多次场合中声明，事业的发展，归功于有这样一班“可以负责任的得力助手”，归功于“下属同仁的鼎力合作与支持”。正如他所说，“最重要的是有人能帮你一手，乐意跟你一起工作，这是我的哲学”。这一哲学，值得所有企业家共勉。
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