2015省考新疆省公务员考试用书辅导教材行政职业能力测验宏章pdf/txt下载_在线阅读全文

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内容简介

　　本教材采用全新的体例，将五大部分的内容进行合理科学的设置，对公务员考试涉及的各类题型以考点精讲的方式呈现给考生，帮助考生掌握题型每一类别的特性、原理、出题思路及解题技巧。全书知识点全而不杂，重点难点各有突出，并针对新疆区考、兵团公考命题的差异化，配备新疆区考、兵团公考典型真题进行专项、系统地学习，不断地将理论与方法转化为考生自身的备考能力。

目　　录

疆公务员考试概述
一、公务员概述
二、公务员考试概述
三、公务员考试与事业单位考试区别
新疆公务员考试《行政职业能力测验》概述
一、行政职业能力测验
二、新疆《行政职业能力测验》的施测程序
三、新疆《行政职业能力测验》的内容结构
新疆《行政职业能力测验》备考指南
一、考前准备要点
二、临场应试要点
考纲解读
命题趋势探究
第1章　逻辑填空

疆公务员考试概述 
一、公务员概述 
二、公务员考试概述 
三、公务员考试与事业单位考试区别 
新疆公务员考试《行政职业能力测验》概述 
一、行政职业能力测验 
二、新疆《行政职业能力测验》的施测程序 
三、新疆《行政职业能力测验》的内容结构 
新疆《行政职业能力测验》备考指南 
一、考前准备要点 
二、临场应试要点


	第一部分　言语理解与表达 
考纲解读 
命题趋势探究 
第1章　逻辑填空 
题型概述 
考查形式 
一、一空型 
二、两空型 
三、三空型 
四、四空型 
考点精讲 
一、实词辨析 
二、虚词辨析 
三、成语辨析 
四、混合词辨析 
题型归纳及思路提示 
一、实词的概念意义 
二、实词的色彩意义 
三、实词的语法功能 
走进考场 
参考答案及解析 
第2章　阅读理解 
题型概述 
考查形式 
一、排序题 
二、补充题 
三、理解题 
考点精讲 
一、主旨概括题 
二、意图推断题 
三、态度观点题 
四、细节判断题 
五、结语推断题 
六、语句衔接题 
七、语句排序题 
八、标题选用题 
九、词句理解题 
题型归纳及思路提示 
一、通过题目结构作答主旨题 
二、意图推断题的答题原则 
三、态度观点类题目的主要类型 
四、典型的细节判断题 
五、标题选用题目分类 
走进考场 
参考答案及解析


	第二部分　常识判断 
题型概述 
考纲解读 
命题趋势探究 
第一章　考查特点 
一、考查形式 
二、考查内容 
三、考查题型 
四、公务员多地联考行测常识判断特点分析 
第二章　考点精讲 
第一节国情社情 
一、国情概况 
二、重大时事要闻 
第二节政治 
一、哲学 
二、毛泽东思想 
三、中国特色社会主义理论 
四、党的建设 
第三节经济 
一、基本概念 
二、西方经济学 
三、社会主义市场经济 
四、微观经济 
五、宏观经济 
六、国际经济 
第四节法律 
一、法学理论 
二、宪法 
三、民法与民诉法 
四、刑法与刑诉法 
五、行政法与行诉法 
六、新修订重要法律法规 
第五节管理 
一、管理 
二、行政管理 
三、公务员管理 
第六节人文历史 
一、传统文化 
二、文学知识 
三、中国历史 
四、世界历史 
第七节自然科技常识 
一、基本知识 
二、科技丰碑人物 
三、新中国科技成就 
四、国家高新科技计划与奖励 
五、科技与生活 
第三章　题型归纳及思路提示 
一、新疆区考、兵团公考常识判断题型归纳 
二、常识判断解题思路提示 
三、 常识判断常见解题方法 
四、常识判断常见解题技巧 
第四章　走进考场 
参考答案及解析


	第三部分　数量关系 
考纲解读 
命题趋势探究 
第一章　数学运算 
题型概述 
考查形式 
一、数字题 
二、文字题 
三、图形题 
考点精讲 
一、行程问题 
二、工程问题 
三、最值问题 
四、统筹问题 
五、排列组合问题 
六、费用问题 
七、浓度问题 
八、容斥原理 
九、概率问题 
十、比重问题 
十一、几何问题 
十二、年龄问题 
题型归纳及思路提示 
一、代入排除思想 
二、特殊值思想 
三、方程思想 
四、鸡兔同笼思想 
五、十字交叉思想 
走进考场 
参考答案及解析 
第二章　数字推理 
题型概述 
考查形式 
一、图形题 
二、数字题 
考点精讲 
一、等差数列 
二、等比数列 
三、递推数列 
四、幂次数列 
五、分组数列 
题型归纳及思路提示 
一、作差法 
二、作商法 
三、转化法 
四、组合法 
五、整体分析法 
六、局部分　析法 
走进考场 
参考答案及解析


	第四部分　判断推理 
考纲解读 
命题趋势探究 
第一章　图形推理 
题型概述 
考查形式 
一、三三型 
二、连通图型 
三、九宫格型 
四、折叠型 
五、分类型 
考点精讲 
一、数量变化型 
二、形状变化型 
三、位置变化型 
题型归纳及思路提示 
一、特殊图形解题+选项代入法 
二、对比法 
三、时针法 
四、描点法 
走进考场 
参考答案及解析 
第二章　定义判断 
题型概述 
考查形式 
一、单定义判断 
二、多定义判断 
考点精讲 
一、经济型 
二、社会型 
三、法律型 
四、心理认知型 
五、自然环境型 
六、组织管理型 
七、科教文卫体型 
题型归纳及思路提示 
一、关键词排除法 
二、列举排除法 
三、摒弃无关信息法 
四、求异比较法 
五、选项优先法 
走进考场 
参考答案及解析 
第三章　类比推理 
题型概述 
考查形式 
一、 两词型 
二、三词型 
三、填空型 
考点精讲 
一、对应关系 
二、整体和部分　 
三、属种（种属）关系 
四、对立关系 
五、并列关系 
六、条件关系 
七、语法关系 
八、混合关系 
题型归纳及思路提示 
一、遣词造句法 
二、对比法 
三、分层法 
四、推理法 
五、代入法 
六、对应法 
走进考场 
参考答案及解析 
第四章　逻辑判断 
题型概述 
考查形式 
一、论点型 
二、论据型 
考点精讲 
一、削弱质疑型 
二、加强支持型 
三、前提假设型 
四、推断结论型 
五、真假评判型 
六、解释说明型 
题型归纳及思路提示 
一、排除法 
二、代入法 
三、建立联系法 
四、求异法 
走进考场 
参考答案及解析


	第五部分　资料分析 
考纲解读 
题型概述 
命题趋势探究 
第一章　考查形式 
一、文字类 
二、表格类 
三、图形类 
四、混合类 
第二章　考点精讲 
一、单语段类型 
二、多语段类型 
三、单统计表 
四、多统计表 
五、条形图 
六、折线图 
七、扇形图 
八、统计表资料+统计图资料 
九、文字资料+统计表资料+统计图资料 
第三章　题型归纳及思路提示 
一、统计概念 
二、速解技巧 
第四章　走进考场 
参考答案及解析

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前　　言

　　《行政职业能力测验》作为新疆区考、兵团公考笔试阶段的必考科目，要求考生在120分钟内作答五个部分的试题，试卷内容丰富，知识面宽，知识要点多，对考生的综合素质要求较高。
　　公务员录用考试教材编写组深入研读了新疆区考、兵团公考的最新变化特点及考试大纲，结合近几年新疆区考、兵团公考真题，历时数月，不断创新，为考生量身打造了新疆区考、兵团公考专用教材——《行政职业能力测验》。
　　本教材采用全新的体例，将五大部分的内容进行合理科学的设置，对公务员考试涉及的各类题型以考点精讲的方式呈现给考生，帮助考生掌握题型每一类别的特性、原理、出题思路及解题技巧。全书知识点全而不杂，重点难点各有突出，并针对新疆区考、兵团公考命题的差异化，配备新疆区考、兵团公考典型真题进行专项、系统地学习，不断地将理论与方法转化为考生自身的备考能力。
　　本教材共由五个部分组成，每个部分内容特点如下：
　　题型概述是考试的出发点，考纲解读是考试的方向，命题趋势探究是考试的指路牌。只有找准出发点，沿着正确的方向，顺着指路牌，才能达到成功的终点。

《行政职业能力测验》作为新疆区考、兵团公考笔试阶段的必考科目，要求考生在120分钟内作答五个部分的试题，试卷内容丰富，知识面宽，知识要点多，对考生的综合素质要求较高。 
　　公务员录用考试教材编写组深入研读了新疆区考、兵团公考的最新变化特点及考试大纲，结合近几年新疆区考、兵团公考真题，历时数月，不断创新，为考生量身打造了新疆区考、兵团公考专用教材——《行政职业能力测验》。 
　　本教材采用全新的体例，将五大部分的内容进行合理科学的设置，对公务员考试涉及的各类题型以考点精讲的方式呈现给考生，帮助考生掌握题型每一类别的特性、原理、出题思路及解题技巧。全书知识点全而不杂，重点难点各有突出，并针对新疆区考、兵团公考命题的差异化，配备新疆区考、兵团公考典型真题进行专项、系统地学习，不断地将理论与方法转化为考生自身的备考能力。 
　　本教材共由五个部分组成，每个部分内容特点如下： 
　　题型概述是考试的出发点，考纲解读是考试的方向，命题趋势探究是考试的指路牌。只有找准出发点，沿着正确的方向，顺着指路牌，才能达到成功的终点。 
　　考查形式帮助考生熟悉题型的出题方式，避免在复习的过程中走弯路。考点精讲是在命题趋势的探究下，总结部分内容的重点与难点，通过历年真题消化考点，使考生掌握重点，理解难点，做到心中有数。题型归纳及思路提示帮助考生总结每个部分中考点的出题意图及解题思路，给出合理的解题技巧，帮助考生在短时间内精准做出正确答案，取得时间上的胜利。 
　　要想真正提高解题效率，必须吃透全部考试题型、积累丰富的解题经验、掌握足够多的解题技巧和方法。而所有这些都离不开大量高水平的练习题。对此，本教材在每个考点后面附上真题演练，首先帮助考生了解自己对该考点知识的掌握程度，并有针对性地进行学习。最后的走进考场，则是对复习效果的检验，及时发现并弥补漏洞。详细的答案解析更是帮助考生对每道试题的全面剖析，使考生达到心领神会。 
　　公考之路，贵在坚持。在公考的路上，不论你的曾经是成功的还是失败的，不论你经历了多少波折和苦难，不必去仰望别人，脚下即有钻石，自己亦是风景，相信幸福总在不远处，或许下一个转角，就会是幸福的彼岸。最后，祝福所有公考路上的朋友们，都能够成功上岸，在公考的路上，你们不会寂寞，因为有我们的陪伴，行走在公考路上的朋友们，加油！ 
　　公务员录用考试教材编写组

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　　新疆公务员考试概述
　　一、公务员概述
　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》对于具有职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。二、公务员考试概述
　　公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。三、公务员考试与事业单位考试区别
　　1.发起机构不同
　　公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
　　2.笔试组织实施机构不同
　　公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司，各省、市人事厅局所属人事考试中心（考试中心命题和组织报名、考试，于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
　　3.举办的统一性不同
　　公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的两次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
　　4.报名方式不同

新疆公务员考试概述 
　　一、公务员概述 
　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》对于具有职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。二、公务员考试概述 
　　公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。三、公务员考试与事业单位考试区别 
　　1.发起机构不同 
　　公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 
　　2.笔试组织实施机构不同 
　　公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司，各省、市人事厅局所属人事考试中心（考试中心命题和组织报名、考试，于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。 
　　3.举办的统一性不同 
　　公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的两次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。 
　　4.报名方式不同 
　　公务员考试采用网络报名方式；较大规模的事业单位考试一般采取网络报名的方式，人数较少的则采用现场报名方式。 
　　5.笔试考试科目不同 
　　公务员考试笔试只考行政职业能力测验和申论，个别地方有公共基础知识和专业课，警察加考心理测验和体能测试；事业单位考试多数考行政职业能力测验和公共基础知识（或叫综合知识），有些地方考公共基础知 

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