内容简介
由张瑾著的《我国吸引和有效发挥高端人才作用 的对策研究》研究的重点是吸引和集聚海外高端人才 ，研究的目的是回答高端人 才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的高端人才 ？怎样吸引高端人才？ 如何用好高端人才？在梳理人才开发理论、大量调研 的基础上，总结高端人 才队伍建设取得的成绩，提炼出存在的主要问题。借 鉴国内外成功经验。从 组织管理和顶层设计、密切高端人才战略与国家发展 关系、多渠道多方式吸 引高端人才、完善科技与高端人才管理体制、建设激 发高端人才创新活力的 科研文化和环境、加强精神因素教育和培养六个方面 提出我国吸引和有效发 挥高端人才作用的对策和建议。
作者简介
张瑾，山东省泰安人，管理学博士，中国国际经济交流中心博士后。现任中国国际经济交流中心经济研究部副教授。1996年、2004年、2009年分别毕业于山东财经大学、山东农业大学和山东大学，先后获得经济学学士、管理学硕士和管理学博士学位。先后在太平洋人寿股份有限公司、泰安市委党校、山东财经大学工商管理学院工作。主要从事人力资本、人力资源管理的研究。近年来参与国家社科基金项目、省部级社科基金项目、中国国际经济交流基金项目、中组部研究课题、教育部重大攻关项目、国家发改委委托项目、中财办委托项目、中央全面深化改革领导小组委托项目多项，参与广西北部湾城市群建设、5100西藏冰川矿泉水“走出去”战略等咨询项目多项，主持鲁商集团山东银座汽车有限公司人力资源管理咨询项目多项，在CSSCI及核心期刊发表学术论文多篇。