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社会需要是学科发展的强大动力。作为应用基础学科的“管理与经济心理学”中的七个分支学科——管理心理学、跨文化企业管理心理学、人事心理学、职业心理学、经济心理学、投资心理学、市场营销心理学的飞速发展，是我国改革开放时代发展的需要，也是建立社会主义市场经济体系的需要。

内容简介

本书的特点保留了这门学科的主干部分，如管理心理学的理论基础、管理心理学的跨文化研究、激励理论、群体心理、领导心理、组织发展与变革等，同时介绍了本学科的新领域、新内容，如21世纪“以人为本”的人力资源管理新方向——建立学习型组织、组织文化与管理、员工的激与心理调适、团队建设、领导艺术与技巧等。本书以有限的篇幅介绍了此学科的全貌及发展前景。

作者简介

俞文钊，男，1935年生。苏联莫斯科大学心理学副博士，华东师范大学心理系博士生导师，教授，应用心理学教研室主任。兼任中国心理学会理事中国工业心理学专业委员会副主任，上海市管理心理学专业委员会理事长。在实验心理学、管理心理学、工业心理学诸领域的专著有：《

目　　录

导论:走向21世纪的管理心理学
第1章:管理心理学的理论基础
第2章:21世纪以人为本的人力资源管理新方向--建立学习型组织
第3章:管理心理学的跨文化研究
第4章:组织文化与管理
第5章:个体心理与管理
第6章:激励理论与奖酬管理
第7章:员工的应激与心理调适
第8章:群体心理与团队建设
第9章:领导心理与领导艺术
第10章:组织发展与变革
参考文献

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