借鉴荷兰经验，推动幸福广东建设

　　广东省人事厅每年组织一批学员赴芬兰学习，学员们运用所学公共管理理论并结合芬兰公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，用论文的形式，总结学习心得，并提出各自的见解。 

　　本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员芬兰专题研究班”第五期的培训研究论文。学员们用论文的形式，运用所学公共管理理论并结合芬兰公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考，对转变观念、提高公共服务意识、不断提高自身公共管理与服务的水平和能力等问题进行了分析和探索。

　　本工作文集，由广东省人力资源和社会保障厅（广东省公务员局）综合管理与培训处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑，是“广东省公务员公共管理芬兰专题研究班”的培训研究论文。广东省人事厅每年组织一批学员赴芬兰学习，学员们运用所学公共管理理论并结合芬兰公共管理经验来深入探讨广东公共管理实践，涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面，用论文的形式，总结学习心得，并提出各自的见解。