内容简介
《大学生就业促进法律机制研究》： 大学生就业促进，是指为实现国家充分就业的目标，保障大学毕业生实现劳动就业权，促进经济社会发展，通过运用经济、法律和行政手段调控社会就业，所采取的创造就业条件、促使大学毕业生实现就业的一系列措施的总称。大学生就业促进机制，是指国家为了促进大学毕业生就业和社会和谐发展，以市场供求为导向，政府、用人单位、高校、就业服务机构、毕业生各自应当承担的就业促进责任，包括相互之间所形成的政策法律机制。
大学生自身在就业经历、实践经验、择业手段、自我权益保护等方面存在不足，用人单位存在“资历歧视”，高校人才培养质量与社会经济发展对人才的需求不尽一致，劳动力中介市场侵害大学就业权益的现象较为严重，政府在大学生就业方面的措施执行不力，等等。这些原因导致大学生处于就业弱势地位，形成就业难局面，这无疑将给国家、社会、家庭带来巨大损失，因为大学生是人力资源中的优质资源，是人才强国战略中的重要力量。可见，建立大学生就业促进机制极其必要，只有这样，才能规范在大学生就业促进过程中的相关主体的责权义关系，为大学生顺利就业提供强有力的制度保障。
大学生自身在就业经历、实践经验、择业手段、自我权益保护等方面存在不足，用人单位存在“资历歧视”，高校人才培养质量与社会经济发展对人才的需求不尽一致，劳动力中介市场侵害大学就业权益的现象较为严重，政府在大学生就业方面的措施执行不力，等等。这些原因导致大学生处于就业弱势地位，形成就业难局面，这无疑将给国家、社会、家庭带来巨大损失，因为大学生是人力资源中的优质资源，是人才强国战略中的重要力量。可见，建立大学生就业促进机制极其必要，只有这样，才能规范在大学生就业促进过程中的相关主体的责权义关系，为大学生顺利就业提供强有力的制度保障。