公司治理制度系统的发展与实践

在西方国家行之有效的治理机制来到中国变得水土不服？到底什么样的公司治理机制才是有效的？**有后发优势的？本书将为你一一揭开谜底。 

本书从一个崭新的角度对在西方国家行之有效的治理机制来到中国变得“水土不服”的问题进行了深入研究，并在此基础上从文化、所有制、法律和资本市场四个方面提出了具体的系统性改进方略，、构筑了适合中国的公司治理机制，力求探索出一个具有后发优势的中国公司治理模式。

从系统的角度诠释公司冶理，为公司治理的解读开辟了先河。 　　　　　　　　　　　　——南开大学教授、博士生导师　张仁德 　　作为企业家，能够看到这样一本书真是三生有幸。 　　——汉王科技股份有限公司销售副总监籍斌 　　作者鲜活的语言、严密的逻辑让公

第一章　公司治理的理论发展
　　公司治理问题的产生与现代经济社会的发展密切相关。企业制度的演进，所有权和经营权的进一步分离，使得代理问题变得普遍，同时也使得公司治理问题变得日益重要。本章主要是从总体上对公司治理理论进行梳理，具体研究企业形态的演进，公司治理问题的产生，公司治理的内涵及公司治理模式的差异。
　　第一节　企业形态的演进
　　企业制度的演变是一个渐进过程，从古典企业转变为现代企业是渐进的，现代企业制度的建立同样是渐进的。这是一个客观的历史事实。股份公司从其偶然性、临时性产生到获得稳定性资格，大约经历了300年之久(16世纪一19世纪)，而股份公司的建立也经历了很长一段时间。在美国，经法律的频繁调节达到制度大体稳定，也有一个多世纪的时间。①之所以如此，是有其深刻原因的。
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