人力资源管理(第四版)(21世纪工商管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)

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  • 版 次:4
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  • 印刷时间:2014年04月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787300191416
作者:秦志华 编著出版社:中国人民大学出版社出版时间:2014年04月 
内容简介
  教材介绍了人力资源管理的基本原理和方法。自第一版出版以来得到了读者的积极响应。第四版在第三版的基础上,增加了近年来该领域的*发展成果和实践经验,并对部分章节的内容进行了调整与更新,使得本书的逻辑更加清楚,体系更加科学。
作者简介
  秦志华,哲学博士,中国人民大学商学院组织与人力资源系教授,博士生导师,韩国高丽大学研究教授;中国人民大学领导科学研究中心副主任,中国领导科学研究会理事。主要研究方向和授课领域包括:企业人力资源管理、企业家理论、创业管理、组织行为学、管理学等。
目  录
第一章学科概论
 引导案例AP公司的管理变革
 第一节 企业人力资源管理性质
 第二节 企业人力资源管理活动
 第三节 企业人力资源管理发展
 [相关链接1—1]“成本逐利”向“人才逐利”转变,
 中国人力资源正在变革
第二章人力资源
 引导案例“海底捞”的员工队伍
 第一节 企业人力资源性质
 第二节 企业人力资源状况
 [企业实践2—1]ABC 公司的员工状况
 [相关链接2—1]
 第三节 企业人力资源产权

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