人力资源10s

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  • 版 次:1
  • 页 数:183
  • 字 数:168000
  • 印刷时间:2004年06月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787110059050
作者:(英)乔纳森·瑞德 著,马理 译出版社:科学普及出版社出版时间:2004年06月 
编辑推荐
本书是英国董事学会推荐系列丛书之一,旨在为那些忙碌的公司经理提供一些涉及企业健康发展的重要领域的基本指导。 本书帮助公司经理纵观人力资源管理的一些课题,其中涉及对员工及行政人员的有效管理,同时也希望为他们挑选、指挥和监督外界专业人员借供充分的背景知识。  
内容简介
本书为公司的人力资源经理及与人力资源有很大关联工作的行政经理而著,但重点是人力资源经理,本书还可以给人力资源服务公司的业务人员和经理作为参考。 本书名为“10S”,意既人力资源经理为公司提供的10种基本的服务。 本书简明实用,同时附有大量广告,以便读者了解国外本行业的现状及进展。
作者简介
Helen Besch是 Fox Williams城市律师事务所就业部的一名事务律师。 Duncan Brown 担任Towers Perrin公司的主要负责人。他在公司奖励方面有丰富的咨询实践与著作。
目  录
作者简介

招募员工
雇佣合同
机密与竞争
养老金管理
薪酬管理
职位评价及薪酬等级
投保一个健康的企业
处罚程序
新职介绍
雇员诉讼
附1 创新管理的发展
附2 公司用车制度

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