如何开一家赚钱的店:店铺经营从入门到精通

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  • 印刷时间:2015年07月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:精装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787511354242
作者:欧俊 编著出版社:中国华侨出版社出版时间:2015年07月 
内容简介
  常言道:“生意做遍,不如开店。”在目前很多人选择自主创业当老板的大趋势下,开店因创业成本低、收益快、市场广阔,所以成了许多梦想创业者的*。开店虽不难,但要想开一家财源滚滚的旺铺,却并不是件容易的事。如果你没有开店赚钱的招数,仅仅凭着投资开店的热情,就想把大把的钞票揽进腰包,很显然,这只能是你的一厢情愿,就像浪里淘沙一样。尽管每年有成千上万的各式店铺在鞭炮锣鼓声中开张,由此可能会催生出成千上万个百万富翁、千万富翁,但也会有很多店铺黯然关张,甚至赔得血本无归。所以说,开店有学问,赚钱有门道。
  欧俊编著的这本《如何开一家赚钱的店(店铺经营从入门到精通)》内容系统全面,它根据开店的经营流程和运作程序,对店铺经营的各个步骤进行了详细分析,介绍了开店的筹划与准备、选址与布局、营销与服务、管理与盈利等经营智慧和赚钱艺术。本书不仅为那些准备开店的人提供了基本的开店知识和经营方法,让他们的开店之路走得更加顺利;也为那些已经开店但由于各种原因经营不善而面临困境的店主提供了扭转局面的思路,使其从中得到灵感,从而改变店铺的经营状况,实现盈利。相信本书会给店铺经营者带来实实在在的帮助。
目  录
第一篇 赚钱店铺的开店必备知识
 第一章 如何做好市场调查分析
  开店前期为什么要进行市场调查
  选择哪种类型的方式进行市场调查
  市场调查的方法
  市场调查的3个步骤
  如何确定调查对象和范围
  如何处理调查的原始数据
  如何处理二手数据
  什么样的市场分析最有效
  市场调查注重了解市场需求
  市场调查要加强人口分析
 第二章 如何选好经营项目
  选个好项目是赚钱的关键
在线试读部分章节
  不同的阶段不同的薪酬
  员工在其工作的不同时期,薪酬会随着其能力的高低、工作的表现等有所起伏。而相对应的,就需要设计出在不同时期都能够通用的员工薪酬模式,也就是将薪酬的几个组成部分合理地组合起来。
  店铺需要考虑的是,对员工薪酬是更多地采用薪资形式呢,还是更多地采用奖金形式,或更多地加大福利保险的投入呢?
  在设计过程中,我们可以借鉴下述模式进行:
  1.高弹性模式
  高弹性模式的薪酬主要是由员工近期的绩效决定的。在不同时期,员工的薪酬起伏比较大。一般情况下,奖金在薪酬中所占的比重比较大,而福利一般比重较小;在基本薪资部分,实行绩效工资、销售提成工资等工资形式。高弹性模式有较强的激励功能,但员工缺乏安全感,比较适合于对店铺内销售人员的薪酬设计。
  2.高稳定模式
  高稳定模式是根据店铺的经营状况决定员工的薪酬,与员工个人的绩效关系不太大。因此,个人收入相对比较稳定。在这种模式中,基本工资占主要成分,福利水平一般比较高。奖金主要是根据店铺经营状况及员工个人工资的一定比例或平均发放。采用高稳定模式的好处是能使员工具有比较强的安全感,但缺陷是缺乏激励功能,而且店铺人工成本增长过快,店铺负担加大。
  3.折中模式
  这种模式将高弹性模式和高稳定性模式的优点有机结合起来,既具有高弹性模式的弹性化,使其具有激励员工提高绩效的功能,又具有稳定性,给员工一种安全感,使其注意向长远目标努力。
  折中模式需要根据店铺的生产经营目标和店铺的工作特点以及收益状况合理地搭配,它是一种比较理想的模式。
  另外,值得一提的是,在一些店铺,正开始把退休金计划视为保证人才对店铺保持长期忠诚的手段,因为他们发现,员工在关心薪金水平的同时,对福利的兴趣也在增长。所以,退休金计划被视为留住人才的有效方式。
  人数不确定。如何预算薪酬总额

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