劳动关系经典案例100篇

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  • 版 次:1
  • 页 数:381
  • 字 数:422000
  • 印刷时间:2014年04月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787504751539
作者:陈建华 著出版社:中国财富出版社出版时间:2014年04月 
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由重庆市人力资源和社会保障局监察总队监察员陈建华先生主编的《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式,从若干典型案例入手,通过案例解析劳动关系,通过案例梳理焦点问题,通过案例回应争论,通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新,也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲,劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务,尽管本书对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处,但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬,书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。

 
作者简介
陈建华,男,重庆市人力社保局监察总队监察员、重庆市慈善总会爱心志愿者总队会员。先后在《重庆劳动保障》、《重庆日报》、《中国劳动保障报》、《劳动和社会保障法规政策专刊》、《中国劳动》等报纸杂志发表多篇学术文章,2010年获得全国人社系统征文比赛三等奖。 分别创建了重庆劳动保障监察和全国劳动保障监察交流平台,还建立了《人力资源沙龙》和《为爱同行沙龙》,并组织编写了《人力资源沙龙之歌》和《为爱同行》歌曲。特别是利用业余时间,积极参加社会公益活动,既加入重庆阳光520爱心志愿者协会,又担任大渝人才网和汇博人才网《劳动法》讲师;其讲课特点:启迪引导、风趣幽默、激情互动、气场十足。 为进一步宣传贯彻劳动法律法规,及时开发了七大精品课程:一是《职场之道》;二是《让劳动法为职场护航》;三是《劳动合同法解析》;四是《劳动关系经典案例与实战运用》;五是《HR方略》;六是《劳动保障监察条例解析》;七是《劳动保障监察员之路》,对宣传贯彻劳动法律法规产生了积极的作用和深远的影响。

目  录
第一篇 劳动关系的概念与规章
案例1 值班等同于加班吗
案例2 复婚能否再次享受婚假
案例3 竞业限制是否可以任意约定
案例4 用人单位能扣发绩效工资吗
案例5 年休假待遇属于福利还是工资
案例6 如何计算综合工时制度的工资
案例7 用人单位能否约定节日加班费
案例8 员工违规并造成损失如何赔偿
案例9 用人单位如何有效设定录用条件
案例10 计件工资能否低于最低工资标准
案例11 年过70未办退休还有劳动关系吗
案例12 综合计算工时制集中补休有工资吗
案例13 两节与休息日重合 加班工资如何计算

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