谋略管理

为了满足目前实务界和管理学界对谋略管理知识的需要，本书结合中西文化中的谋略思想和科学管理理论，对组织中的谋略管理问题进行了多维度和深入的阐述。本书共分为七章，主要内容包括：变革与谋略，信息获取、预测和决策谋略，战略规划和战略谋略，人才谋略，领导者控制谋略，领导者激励谋略，实用谋略技巧等内容。本书既阐述了东方谋略的基本思想，又融合了西方管理的基本理论，是一部兼顾中西文化，从科学和艺术角度探讨谋略管理问题的著作。
本书除了适合作为高校管理类专业教材外，还可作为其他管理类培训教材，并可供关心管理理论及其运用的人士阅读。

郑兴山，管理学博士，上海交通大学安泰经济与管理学院副教授。2005年9月～2006年3月为美国华盛顿大学(UW)访问学者。主要研究方向为人力资源管理、组织行为和企业理论等。近年来，在《中国管理科学》等刊物上发表论文30多篇，出版专著2部，主编教材2部，主持咨询项目15项。

第一章 变革与谋略
　　第一节　谋略概述
谋略，《现代汉语词典》的解释为“计谋策略”。我们认为，“谋略”就是计划、运筹、规划的意思。中国古代的醍醐子的弟子曾经向他问道：何谓谋略？醍醐子说，谋略指对事物高瞻远瞩、曲折迂回的认识，以及为了达到认识的目标所采用的间接的、神奇的、不合规律的、令人惊异的手段。具体地说，它是隐藏不露的政治计谋、运筹帷幄的军事战略战术、事半功倍的做事方法、风云变幻的人生策略。醍醐子的解释基本符合我们的理解，但他显然更看重“谋略”的神奇效用。
中国人以长于谋略著称于世，著名的《老子》、《孙子》、《鬼谷子》等有关谋略的名著早已盛传于海内外。直到18世纪，世界各国有关谋略的书籍总数还不如我国一国的多。在我国浩如烟海的古代著作中，蕴涵着极其丰富的政治、军事、用人和人生谋略思想。诸子百家均以谋略闻名于世，他们的谋略，大的涉及治国平天下，小的则关乎用人、修身养性和避难，为历代官僚士人所揣摩、发挥和运用。
中国人不但以善于著书立说阐述“谋略”闻名于世，就连中国人的生活在某些论述中亦被谋略化了：“或阴或阳，或柔或刚，或开或闭，或弛或张，或进或退，或入世或出世，持中和，处柔顺，善变通，精辩证。”要想在竞争激烈的社会中生存，就得想尽办法去探知对方、揣摩人的心理。因此，谋略是中国文化的主轴。中国堪称谋略之国。
然而，现代意义上的“谋略”一词更具有中性的色彩，它的核心含义就是策划和运筹。虽然几千年来中国不乏运用谋略的各路高手，也有着指鹿为马、颠倒黑白、阳奉阴违、投毒暗害、杀尽功臣、夷灭九族等反面教材，但谋略本身却是一个中性词，它本身并不存在什么是非之处，其本意无非是为了实现某一目标而制定的策略、计划和方案，用来取得较好的结果。
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