企业改革论

　　《企业改革论》作者郑海航从1978年起参与和见证了中国国有企业改革的全过程，并一直从事中国企业改革的研究。
　　渐进式改革是根植于中国国情的必然选择。“活、富、全”是中国企业改革30年动力不衰的根源。
　　国有企业的公司治理具有特殊规律性。企业内外存在着两大利益主体群的矛盾。和改革之前的企业利益过度外倾相反，30年改革成功的副产品是企业利益过度内倾。必须建立一种使内外主体利益平衡的机制——内外主体平衡论。
　　今后的央企改革应通过资本市场，深化产权改革，建立国有控股的混合所有制，在多数产业内取消国有集体母公司和双层公司治理结构，实现彻底整体上市。按照是否涉及经济命脉、战略资源，区分为国有*控股、相对控股和参股三种类型。
　　非国有资本的引入有利于培育机制健全的*企业，增强国民经济活力。

　　郑海航教授 1968年毕业于中国人民大学，1978年考入中国社会科学院研究生院，攻读并获得首届经济学硕士、博士学位。曾任中国社会科学院工业经济研究所研究员、博士生导师，现任首都经济贸易大学副校长、教授、博士生导师。兼任中国企业管理研究会副会长、中国工业经济学会副会长、中国职业经理人资格认证指导委员会副主任、北京行为科学学会会长。 主要研究方向为企业组织理论，代表作有：《企业组织论》、《企业组织学导论》、《国有企业亏损研究》、《中国企业理论五十年》。其中《国有企业亏损研究》获首届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖和第八届孙冶方经济科学基金奖；《中国企业理论五十年》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖和教育部人文社会科学优秀科研成果二等奖。 郑海航教授从1993年起享受国务院政府专家特殊津贴，2001年被评为“北京市有突出贡献专家”。