就业与面试

本书以大学生为就业主体，从大学生的就业视角来组织体系，从大学生的就业基本流程来设置基本写作结构。本书阐述了必要的就业基本理论，更多的篇章用于介绍大学生就业的基本程序、基本方法、基本技能、基本经验和典型案例。本书首先为大学毕业生介绍当前的就业环境及党和政府为促进大学生就业而出台的新政策，然后在此基础上提出大学毕业生应改变就业观念，调整就业心态；在新的就业观念与就业心态下，确立自己的职业规划与职业目标；有了明确的职业方向和目标，就可以去搜集就业信息，准备就业材料，接受就业面试，选择用人单位，完备就业手续，实现角色转换，从而使自己从一个大学毕业生的角色转变成为一个社会职业人的角色，真正走上工作岗位。

第一章 就业环境巨变与促进就业的新政策
高考恢复30年以来，大学教育从精英教育走向大众化教育，大学生就业制度也从“统包统分”制度、“双向选择”制度改革为“自主择业”制度。在新的就业制度下，由于高等教育办学规模不断扩大（招生人数突破了600万，大学录取率超过了25％）以及我国劳动力供给长时期大于社会需求的现时状况影响，再加上国际金融危机对我国经济发展的严重阻碍，当前大学生的就业环境发生了巨大变化，就业形势变得十分严峻。面对当前日益严峻的大学生就业形势，我国政府出台了多项就业促进政策，增加更多的大学生就业途径与就业机会，建立和规范大学生长效就业机制，完善大学生就业公共服务和社会保障体系。
即将毕业的大学生，应正确认识当前大学生的就业环境，认清严峻的就业形势，掌握国家关于大学生就业促进政策，这对于大学生做好职业生涯规划、准确定位自己的目标、尽快找到自己的工作，将显得十分重要和迫切。
第一节　大学生就业环境及变化
由于2008年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2009年即将毕业的61 1万大学生的就业形势面临严峻挑战。国务院总理温家宝于2009年1月7日主持召开国务院常务会议时强调，高校毕业生是我国宝贵的人力资源，面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况，必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，确定了加强高校毕业就业工作的七项措施。大会指出：2009年全国就业形势将十分严峻，大学生就业将面I艋更大挑战，做好大学生就业工作是各大高校、各级政府的重要职责。大会对大学生的就业状况及市场供需状况作了专题介绍：近年来大学生总体就业率在不断下降，东部地区及中西部地区大中城市的大学生就业较为困难，然而，更多的大学生却不愿意去中西部地区的县乡基层、贫困地区工作，这些地方对高级应用型专业人才十分渴求，但由于多方面的原因难以吸引大学生。
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