莱茵模式—如何开创和谐的常青基业

在德国等国家实行了几十年的莱茵模式以社会公平的理念为基础，承认工商业和当地社区的相互依赖性。这种模式关注一个企业的长期可持续性以及它与众多利益集团的关系，而不仅仅是与股东的关系。其比英美模式更具有可持续性，并且更能体现”和谐”的理念，更能为帮助中国企业摆脱”其兴也勃焉，其亡也忽焉”的周期律、打造强劲持久的竞争优势做出贡献。
本书用比较莱茵和英美(Angl0／US)模式的”可持续领导方格”和来自28个组织的案例比较详细地介绍了莱茵模式。通过突出一种在财务，社会和环境方面都被证明是成功的、与英美模式显著不同的领导方式，本书将对寻求企业经营新方向和新方式的企业家、企业中高层管理人员和咨询顾问们有着颇有价值的实际帮助，对于对领导学、战略、国际管理和组织研究等领域感兴趣的学者和学生以及政府官员来说，也将有着巨大的吸引力，具有广阔的市场前景。

盖勒•C．阿弗利（Gayle C. Avery）是澳大利亚莫纳什大学心理学博士、麦考里大学管理研究生院（MGSM）管理学教授。阿弗利教授是一位在领导学、可持续组织、组织行为、变革领导等领域得到广泛认可的学者，出版了多部专著。她与辉瑞制药、西门子、慕尼黑再保险、麦当

第一部分　拉开序幕
　　第1章　可持续性领导
本书以引语中描述的资本主义的两种形式开始，并着眼于它们对领导和组织可持续性的深刻影响。一种资本主义形式被称为英美资本主义，起源于美国并聚焦于股东价值的短期最大化。它经常被叫做“新自由主义”或者“自由市场经济”。其变种一般存在于英语世界的其他部分，包括澳大利亚、加拿大、爱尔兰、新西兰和英国。8英美资本主义被广泛颂扬为资本主义的理想形式。
第二种形式的资本主义被宣扬得不那么广泛。它以社会公平的理念为基础并承认工商业和当地社区的相互依赖性。它被称为“莱茵资本主义”、“利益相关者资本主义”或“协调市场经济学”(Coordinated Market Ec0—nomics)。这种资本主义形式关注于一个企业的长期可持续性以及它与众多利益集团的关系，而不仅仅是与股东的关系。它通常存在于奥地利、丹麦、芬兰、德国、荷兰、挪威、瑞典、瑞士等国家，并在意大利和日本有着更广泛的变化形式。
英美资本主义的优势大部分来自于第二次世界大战结束以来美国的金融和文化优势地位。虽然美国金融力量现在主导了世界股票市场，约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)说明了美国的金融信条是如何超越商业世界传播的。例如，所谓的“华盛顿共识”反映了影响国际货币基金组织和世界贸易组织等主要国际机构的、对金融资本市场万能效力的一种信仰。最初，这些组织是为了帮助遭遇危机的国家以及促进世界经济的稳定性而设立的。然而，斯蒂格利茨论证了这些组织是如何在对英美金融利益集团有利就会对任何其他人有利的假定前提下运作的。
　　……