危机就业--抗危自救系列丛书(2)

　　只要按照十二条准则去做，你就会在危机中找到属于自己的就业新天地。 

　　就业，其实是就机遇、就心态。而机遇是垂青有准备的头脑；而心态是让自己理性进入职场。
　　十二条就业准则，就是十二个就业招数和十二把就业钥匙。帮助求职者摆脱或离开金融危机布下的困难、陷阱和阴霾，从而寻找到危机中隐藏的契机、出路和光明！

钱诗金，作家，中国管理学会会员，近几年来致力于市场学和现代人生存能力学研究，并已出版《时商》、《胆商》、《体商》、《钱商》、《性商》、《语商》、《潜商》、《寓言中的管理艺术》、《好夫妻要学会谈钱说爱》、《人生密码》、《生命密码》、《幸福密码》、《职场密码

　　准则1　不要期望值过高
　　恰如其分的期望
求职应聘，每个人都满怀着自己的期望进入职场。尽管当前遭受危机影响，不少人仍然是踌躇满志、期望很高。
　　值得思考的是：你的期望值如何把握？
　　有一个经典的提问：有一问藏有很多幅画的房子突然着火了，房子最里头放着价值连城的名画，而一般的画作堆放在门口，你应该先拿哪幅画？
这里，抢救门口的画作才是最明智的选择。
职场的求职期望，就如抢救画作一样——让期望值离自己近一点。
对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小“期望我”和“现实我”的差距。在寻找职业时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标与近期目标有机地统一起来，这样才有助于“期望我”的最终实现。
有一位刘先生，他在短短的两年之内就找了3份工作，但每一份工作做到后来，都有种做不下去的感觉。刘先生对自己很失望。大学毕业后，刘先生首先进入了一家法资企业，每天都在生产线上“巡视”，上司的意图是要他去动脑，看如何提高生产效率。刘先生做了4个多月，觉得很无聊。后来他又到了一家电子仪表的公司，从事的工作是销售，但仅做了一个月，老板对他很不满意，就把他辞了。之后，刘先生又到了现在的公司，从事的也是销售，做到现在也有4个月了，但还是老样子，平平淡淡没多大起色。刘先生很迷茫，总觉得做什么事都提不起兴致，怕受挫折。……