企业长青之道

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  • 版 次:1
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  • 印刷时间:2014年11月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787302381440
作者:华子 著出版社:清华大学出版社出版时间:2014年11月 
编辑推荐
  本书重新定义了商品价值、经济、乘数效应、管理、商业模式等名词及内涵,通过内在逻辑推理将经济学、管理学、营销学相关理论融为一体,全面系统透彻地分析和探索了企业经营的商道,探讨了企业成功的因素和规律,探索了中华五千年的民族文化在企业管理、营销中的应用,创建了以需求价值论为理论基础,以见利思义、推己及人的中华民族文化为核心思想的企业长青之道系统理论——和谐统一的普适的融会中西文化的现代企业管理和市场营销的理论体系。 
内容简介
  创业容易守业难。
  商海沉浮,有小企业蒸蒸日上,也有“500强”企业轰然倒塌,企业如何在时代浪潮中基业长青,个中缘由不仅止于市场原理,更在于经营智慧与德行。
  本书作者高屋建瓴,引经据典,利用几十年经营管理与咨询顾问的工作经历,详细论述了企业长青的各种要素。书中对于商道、企业、管理、营销、商业模式等都做了个性化解读,融入了作者的独特观点和人文情怀,语言真切,朴实自然。
  本书可作为咨询顾问、企业管理者以及市场营销工作者的案头读物,对于初创业者也有裨益。
作者简介
  华子,原名张根林,男,1957年出生于南昌。1982年毕业于江西大学(七七级),获理学士学位。职称:高级讲师。《赢在激情——草根创业指南》作者,需求价值论、企业长青之道系统理论创建者。
  常年从事企业高层管理和市场营销实战,能深刻洞悉创业和企业运营最重要、最关键的问题,加之多年培训和咨询顾问工作经历,故能用通俗的语言说清深奥的道理。
目  录
第一章 导论
 一、为什么要研究商道
 二、企业管理理论现状
 三、基业长青是企业的第一社会责任
 四、企业家修炼
第二章 需求价值论
 一、商品生产与劳动
 二、商业的起源
 三、劳动方式
 四、劳动创造商品价值
 五、需求决定商品价值
 六、边际效用递减规律的误区
第三章 基业长青之商道
 一、企业的起源
前  言
  由于工作关系,我经常会与企业家朋友打交道,在与他们交流的过程中,我发现他们对管理和营销有许多困惑。他们参加培训,看书,请专家咨询,有时似乎问题得到了解决,但不久又恢复了原样,他们不知道问题出在哪里,而且各种理论之间互相矛盾,让他们很茫然、纠结。一位有300多名员工的企业主,花了50多万元,请顾问公司设计了一个KPI绩效考核方案。开始实施时管理人员和工人都非常兴奋,认为自己的收入会增长很快,但不久就心灰意冷,他们发现如果按这个方案不仅收入得不到增长,而且还可能欠公司的钱。怎么办?公司领导很纠结,大家都在等、都在看,没人愿意干活,如果真正执行该方案,有一大半的员工要辞职,特别是中高层管理人员几乎会走光,公司可能由此解体。如果不执行该方案,公司的权威性会受到伤害。
  上述情形绝非个案,也不仅发生在小企业,如近几年,很多企业热衷于办企业大学和网络商学院,几个知名企业投资了数千万元建设在线网络商学院,但至今也没有达到预期效果,未能实现盈利。什么原因呢?因为他们没有找到很好的营销模式,不知道企业和员工的真正需求。

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