我的第一本HR入门书（助你实现从新手到高手的跨越式发展）

在实际工作中，人力资源管理内容繁多，专业性、知识性较强，需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲，往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题，例如：
如何快速编制人力资源工作计划？
如何高效进行岗位调查与工作分析？
如何编制岗位说明书？
如何办理新员工入职手续.....
《我的**本HR入门书》根据HR新人工作现状，采用创新性的方法对HR工作进行了全面介绍，具有以下三大特色。
1. 聚焦HR新人，由浅入深、循序渐进地介绍人力资源管理的基本知识、方法和技巧
2. 拒绝枯燥的文字教学，案例真实、讲解到位，力求做到实例演示、一学就会。
3. 设计“体系化 精细化 职业化”三重维度，出发点和归结点都在于指导HR的实际工作。

　　《我的第一本HR入门书》采用“环节 制度 方案 流程 工具 要点”的结构模式，以人力资源管理的6个模块为基础，将人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作细分为具体的26个工作环节，并详细介绍了它们在实际工作中的内容、细节，帮助初学者快速成长为HR职业经理人。　　《我的第一本HR入门书》适合企业人力资源管理人员，尤其是人力资源的初学初做者、人力资源岗位新入职人员，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。

王胜会，管理学硕士学位，高级企业人力资源管理师,人力资源和社会保障部企业人力资源管理师资格认证培训师,网校名师,国家高等教育自学考试IPMA项目本、专科培训师。作者在十余年职业生涯中，先后履任国家公务员、培训经理、人力资源总监、培训师、咨询顾问等职务，对企业发展现状和存在的人力资源管理问题有清晰的认识，并能提出有针对性的培训及咨询实操解决方案。