培训与开发(第2版人力资源管理核心课系列教材新世纪高等学校教材)

     本教材借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法，分析了中国的基本国情，考察了中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究了中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到知识体系合理化、案例选择本土化、编写体例规范、语言组织生动。 全书共分12章，内容包括：培训概述，培训需求评价，培训规划，培训课程设计，培训的方式方法，新员工导向培训，培训评估，培训管理，人力资源开发理论与方法， 职业管理，职业生涯管理等。

第1章  培训概述
第2章  学习
第3章  培训需求评价
第4章  培训规划
第5章  培训课程设计
第6章  培训的方式方法
第7章  新员工导向培训
第8章  培训评估
第9章  培训管理
第10章  人力资源开发理论与方法
第11章  职业管理
第12章  职业生涯管理
参考文献
后记
北师大版经管类高校教材书目(赠教学课件)