脱颖而出50招+成功转型50招

已不年轻但尝试事业不到三年的人请读此书，走进社会不到三年的人请读此书，希望出人头地的人请读此书。
　　站在人生转折点的人请读此书，找到人生转折点的人请读此书，创造人生转折点的请读此书。 

如何才能脱颖而出，是新人和跳槽的人关注的焦点，是每一个希望成为佼佼者的人的梦想。《脱颖而出50招》首先是要结交三类佼佼者，同行业的，不同行业的，不同年龄层的人。要尽快走出原来的社交圈子，融入新的环境。从小事做起，从中提高自己的才能，让大家了解你的才干。牢记经验比结果更重要，挑战比成功更重要。不要太注重事物的结果，要好好享受工作过程中的乐趣。
《成功转型50招》向读者介绍了在人生的转机时刻获得向上发展的方法。作者告诉我们人生的转机不是发生在危机时刻，而是出现在机遇之时。工作、学习、恋爱等等不顺利的时候，不是要迷惑而停滞不前，而是要迈出关键的一步，让危机转变为机遇从而迅速实现转型，走向成功。

中谷彰宏，1959年4月14日生于大阪府堺市，早稻田大学第一文学部戏剧专业毕业。在日本著名广告创意公司博报堂担任商业广告策划人八年之后，创办了股份公司中谷彰宏事务所。 　　著作还有《创意无限50招+振奋自我50招》、《最后冲刺50招+临场制胜50招》、《脱颖而出5

庸庸碌碌者，不能怨别人
走进新的世界，就有新的起点。在这个时候，应该首先加入领跑军团，就像马拉松赛跑一样。
新人从学生变成社会人的时候，就应该加入自己意念中希望加入的团队。
人总是朝着自己所在集团的人的方向发展，不是进了一家公司就变成这家公司的那种人，而是变成这家公司里各种集团中的某个人。
所以，加入哪个集团，决定着你未来的命运。
关键是你要知道，加入哪个集团完全是你自己的选择结果。
当你还是学生的时候，理所当然地与同龄的、同种喜好的人、同样特征的人聚集在一起。这就是你不能成长的原因。
只要是同龄人，你就无法脱颖而出。
可是，偏偏有人挣不脱学生气，怎么也不想离开同龄人的圈子。好容易走进了更加广阔的天地，却因此而不安，而希望钻进一个小小的世界里，以图偏安一隅。越是刚刚出来闯世界的人，这种渴望小世界的想法就越强烈。典型代表就是留学的人。
本来留学是走进了更广阔的世界，但是，一些日本人却愿意黏在海外本国人的社会里，他的世界比在本国内时还要狭窄。
　　所以，为了在最初的三年里脱颖而出，千万不要把自己闭锁在小圈子里，要超越年龄和水平的限制，扩大自己的世界。
　　脱颖而出　2　走出同龄同类圈
　　
　　要想发展快，领导传帮带：
　　如果你想要脱颖而出，那就要调法接触领导——同一团队的领导、不同团队的领导、不同年龄段的领导。
　　同一团队的领导，大体上是比自己年龄大的领导。与他接触，将大大改变你的思想意识。
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