企业保障与社会保障

　中国劳动社会保障出版社近日从日本东京大学出版社引进的《企业保障与社会保障》一书，是东京大学著名学者武川正吾和佐藤博树编著的，是一本学术价值和应用价值兼而有之的好书。它以企业保障为中心和重点，广泛而深入地对社会保障、企业保障、个人保障进行了理论探索和实证分析。《企业保障与社会保障》一书具有很高的学术价值，在劳动和社会保障的概念、原理、方法等方面均有独到的、具有创新性的见解，对我国的劳动和社会保障理论的深化有着重要的借鉴作用。该书还具有很强的应用价值，它包含了众多的实证分析和应用诠释，在探讨问题、预测未来和提出对策上，显示出了很强的应用性和操作性，对我国构建社会保障体系很有启发。  

　　本书以企业保障为中心和重点，广泛而深入地对社会保障、企业保障、个人保障、进行了理论探索和实证分析。全书分为两大部分：第一部分共有6章，详细介绍了日本的社会保障、企业保障、个人保障，内容涉及日本的法定福利费用、法定外福利费用、企业人事管理、减员行为、企业经营与负担、金融资产、老龄化、个人储蓄等等；第二部分主要介绍和分析世界各国的社会保障与企业保障，目的是以国际水平为参照系，通过国际比较来认清日本社会保障与企业保障的地位和特点，内容涉及国际社会保障与企业保障的4种类型、社会保障负担的国际比较、薪金附加成本、社会福利、公共社会保障与私有保障的界限、确定给付型年金与确定缴费型年金等等。 　　此书不仅符合日本社会保障的实际，而且对我国社会保障制度的构建也具有重要的启迪作用，具有很高的学术价值，有多处难能可贵的理论创新，对中国的劳动和社会保障理论的创新和深化有着重要的借鉴作用。

　　武川正吉，东京大学副教授。 译者，张永春，西安社会科学院社会学所所长，西安社会科学院科研处处长，中国社会学学会理事。