跬步之行——国个软实力的探索

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  • 版 次:1
  • 页 数:440
  • 字 数:395000
  • 印刷时间:2007年01月01日
  • 开 本:
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787010060231
作者:樊友山 著出版社:人民出版社出版时间:2007年01月 
内容简介
这本《跬步之行——国企软实力的探索》是友山同志结合近年来在企业软实力构建,尤其是国有企业人才队伍建设方面的思考与实践,提炼形成的一本体会之作。此书立足中国兵器工业集团人才工作的实践,从理论探讨、思想路研究、实践操作、工作感悟等几个方面,对如保构建工业软实力,尤其是如何加强企业人力资源能力建设进行了详细阐释。其*特点就是,源于理论而非纯粹的理论研究,立足实践但非刻板的操作手册。
本书命名为《跬步之行》,体现了友山同志“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”的不懈追求态度。他深知国有企业改革和发展任重而道远,虽历数年奋斗,取得了一些成绩,但在国有企业改革的征途中也只是迈出了一小步,仍需不懈努力、不懈探索。
作者简介
樊友山,1963,江西修水人,1985年9月加入中国共产党,1986年8月参加工作,毕业于长春光学精密机械学院,硕士研究生学历,研究员级高级工程师,现任中国兵器工业集团公司党组成员、副总经理,十届中华全国青年联合会常委、中央企业青年联合会副主席。研究提出了体系化人才工
目  录
序一
序二
序三
鉴达治体篇
全面贯彻落实科学发展观 打造可持续发展十大能力——关于国有关重要骨干企业贯彻落实科学发展观的几点思考
建立完善“心核心”型混合控股经营体制 推动企业多元主办协调发展——混合控制公司与子公司的体制创新
论企业创新型骨士人才财队建设
打造企业文化力 提升企业软实力——关于国有重要骨干企业文化力实验途径的几点思考
积极适应现代化企业制度的要求 创新国有企业党组织工作机制——关于发挥好国有企业党组织政治核心作用的几点思考
关于西部欠发达地区人才队伍建设的调研报告
攻防开略篇
实施人才先行战略 构筑人才强企之路
积极适应企业发展战略需要 构建体系化人才工作新机制
深入推进“新三项制度”改革 促进人力资源管理转型升级

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