领导者常犯的60个致命错误

做为一个企业的领导，有人在短短几年时间里创建富可敌国的企业集团，安然度过经济不景气、公司人事危机等重重难关，披荆斩棘地屡创佳绩，一步步开疆拓土，走向更大的辉煌。而另有一此企业却一再失败，亏损连连。哪怕有的人一开始就挟巨金入市，雄心勃勃，气势如虹，但稍稍碰到一点挫折就兵败如山倒，溃不成军，似乎再也爬不起来了……  

本书内容包括：用自己的标准衡量员工；不善于委派工作；作为领导者而与部属抢功；惯以胜负论英雄；不善于运用提拔之道；言行举止太过随意；不注意与下属的谈话技巧；言而无信，决策朝令夕改；不善利用下属智能；选用下属常常错位；对下属缺乏耐心；对人心胸效窄；对下属缺乏有效理解；被马屁业牵着鼻子走；不会正确权衡少数与多数；随便伤人自尊心；不善团结倨傲的下属；事必躬亲的管家婆；打击年轻下属的灵感创意；不会应对办公室异性关系……