柳成伟文集

　　本书作者用近三十年中央电视台的从业经历，为电视新闻行业的从业者和学习者提供了宝贵参考。

　　本书系作者柳成伟从1984年人大毕业分配至中央电视台工作至今近30年工作心得的结集出版。包括如何挖掘信息价值和关于电视新闻工作绩效评估改革的思考两大部分，对从事电视新闻工作从业者和学习者都极具参考价值。

　　柳成伟，国内新闻记者，长期从事电视经济新闻节目和财经节目的采访、策划、编辑工作。对电视经济节目的社会功能，国家主流媒体的社会责任，进行过近30年的研究。1984年至今，先后参加国庆35周年、西部大开发、京九铁路等重大电视新闻报道和社会公益活动。2010年以来，在单位和党组织的培养教育下，加强了对社会主义新闻观的研究、学习，先后通读了《马克思恩格斯选集》、《列宁选集》、《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》，并致力于对互联网和欧美电影、电视剧的研究，以及对财经问题的研究调查。目前任中央电视台财经频道记者。

　　　一、从新闻事业、电视事业发展的规律上看绩效评估
　　　
　　　中国电视事业走过了一条与国民经济一样的路程，在计划经济时代（1949～1978年），业务的评估是定性化的，以平均主义为特征的。在财政包干体制改革、新闻宣传改革的大背景下，国内新闻媒体也加大了内部管理制度的改革力度。不改革就无法适应国内外大形势的需要。节目的生产方式的巨大变化，要求生产关系也要与时俱进，同步发展。
　　　作为中国最大的新闻媒体的中央电视台，将量化管理的现代理念引入实际工作的过程之中，意义是历史性的。中央电视台副总编辑程宏2002年在《转型时期中国电视媒体的管理》一文中指出：“栏目运作管理的关键是建立一套科学、公正、量化、有效的统一的综合测评体系。”
　　　新闻工作绩效评估涉及体制内外的方方面面，改革应当从基层入手，从体系着眼。
　　　从基层入手，抓改革，提高节目生产力、竞争力，是新闻改革的突破口。中国农村改革，大包干是从农村的一家一户开始的，人民军队在建军初期，关键的一步是把党支部建在连上，看来基层单位的改革如果取得实效，全局也就搞活了。电视改革也是如此。
2002年开始，中央电视台实施“频道专业化、栏目个性化、节目精品化”发展战略：“在节目精品化方面，坚持高质量的节目标准，多出精品。专业化的频道，个性化的栏目，最终都要落实到每个栏目。”在此背景下，中央电视台的人力资源部门加大了人事管理制度的改革步伐。在制片人使用、栏目定岗定编等方面推出了一系列行之有效的改革。改革推动了事业的发展，带来了一个生动活泼的大好局面。新闻节目、经济节目、文艺节目、少儿节目、体育节目、国际节目、电视剧节目的经济效益、社会效益实现了建台以来少有的连年增长。事实证明，电视改革的路是走对了，体现了中央的要求。正如时任中央宣传部部长的刘云山同志指出，文化体制改革要突出重点、整体推进。要加强和改革党对文化工作的领导。深化文化企事业单位内部人事制度、劳动制度、分配制度改革。