组织行为学:核心概念(双语教学)

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  • 印刷时间:2008年08月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787811223613
  • 丛书名:高等院校以语教学适用教材·工商管理
作者:(美)基尼齐(Kinicki,A.) 著;姜文学 译注出版社:东北财经大学出版社出版时间:2008年08月 
内容简介
组织行为学作为管理领域的一门重要课程,国内外有诸多版本的教材。本书是一部凝聚了作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果的精华著作。它采取了组织行为学经典的理论体系和框架,但在内容和形式上都作了许多创新,主要表现在:
  第一,简明扼要,引人入胜。
  第二,为教学活动提供了更大的灵活性。
  第三,内容前沿,案例新鲜。
总之,本书是一本高质量、颇具特色的组织行为学教材。它可用作MBA、管理学科的研究生和本科生的教材或参考书,也可作为管理类培训用书。
作者简介
安杰洛·基尼齐(Angelo Kinicki)是亚利桑那州立大学W.P.Carey商学院的管理学教授,同时也是由亚利桑那州立大学100名杰出学者组成的院长理事会成员。1982年于肯特州立大学获得组织行为学博士学位。   基尼齐无论在教学是科研方面都广受认可。作为教师,他荣获了多项奖励
目  录
第1章 为什么人对于组织如此重要
管理者与别人一起并通过他人达成结果
管理者技能
伦理行为的重要性
全球背景:文化差异
21世纪的管理者
组织行为学作为一门学科的根源
组织行为学的学科基础
历史根源:人际关系运动
全面质量管理
管理的权变理论
组织行为学的新方向
人力与社会资本时代
积极组织行为学

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