欧博工厂案例2:品质技术改善对话录——欧博团队驻厂辅导12年上千案例精华,由曾伟、曾子豪进行对话式阐述,博瑞森图书

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  • 版 次:1
  • 页 数:
  • 字 数:
  • 印刷时间:2014年06月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787515809076
  • 丛书名:欧博工厂管理丛书
作者:曾伟//曾子豪出版社:中华工商联合出版社出版时间:2014年06月 
编辑推荐

  这套案例(共23个)代表着一套完整的工厂管理模式,是作者从广东欧博企业管理研究所(以下简称欧博)团队驻厂辅导十二年实实在在所做的上千个案例中提取出来的精华。其中有思想、有方法、有动作、有工具、有表单、有方案、有系统、有细节,是作者带领几百人的研究团队与几万名企业管理人员,投入上亿元资金,精心辅导四百多家工厂而形成的管理研究成果,可称为当前中国企业研究**规模、**深度、*见实效的一次伟大的管理实践!

博瑞森“欧博工厂管理丛书”:

《欧博心法:好管理 靠修行

《欧博心法:好工厂 这样管》

《欧博工厂案例一:生产计划管控对话录》

《欧博工厂案例二:品质技术改善对话录》

《欧博工厂案例三:员工执行力提升对话录》



 
内容简介
  本套“欧博工厂管理丛书”一共5本,2本理念+3本落地案例,从动作到思想,全面、系统解决工厂管理效率提升难题。
  本书为品质、技术、效率管理模块,共10个案例。
  前5个为品质管控案例:从目标设定、组织保障、责任到人、动作细化、频繁检查和每日激励这六个非常简单的管理动作入手,讲述如何改善产品品质。
  中间2个为技术管理案例:从技术部门的流程规范到技术人员的工作细分、任务的时间分段、每日考核等几个方面,介绍技术部门和人员的管理问题。
  后3个为现场改善案例:从现场频繁调整、制定数据标准、随时觉知偏差等动作入手,在现场提升效率。
  本套案例书采取一人讲述、一人点评的方式,互动探讨使案例展示的过程、细节显得更为生动和深刻。
作者简介
  曾伟,案例点评专家。 
  广东欧博企业管理研究所所长,中山大学中外管理研究中心EMBA教授,著名企业管理变革专家,被誉为“中国式泰勒”。著有《领导管人流程管事》《老板的革命》《企业的革命》《管理是项笨功夫》《解脱》《企业人心再造》及“欧博企管工厂控制从书”等。他所创立的“管理心法”被企业界称为打造团队、改造人心的神奇之法。 
  曾子豪,案例陈述专家。 
  欧博企业管理研究所副总经理,高级管理咨询师,曾任欧博稽核部经理,负责欧博同期开展的40余个项目的策划、跟进、管理工作;擅长工厂生产计划和生产现场管理、改善策划;曾参与东鹏陶瓷、箭牌卫浴等大型项目运作,获得客户的高度认可。
目  录
案例一:DJ公司如何通过现场改善提升品质——窝点不良攻关案例介绍
 一、进驻前DJ公司的发展状况
 二、第一层觉知:窝点不良率的统计
 三、第二层觉知:造成窝点不良的原因分析
 四、第三层觉知:形成问题改善的具体动作
 五、第四层觉知:攻关过程中动作细化
 六、第五层觉知:攻关过程中人员心理障碍的突破
 七、第六层觉知:老问题新发现,板材来料改善
 八、第七层觉知:窝点责任按工序区分
 九、DJ公司窝点不良攻关案例总结
案例二:如何通过现场改善提升品质——DG公司喷粉不良攻关案例介绍
 一、进驻前DG公司的状况
 二、第一层觉知:喷粉合格率的统计
 三、第二层觉知:喷粉不良点的统计
在线试读部分章节
  【前言】+内容工厂管理九大核心问题解决模板
  各位企业家、各位经理人、各位企业的管理者:
  非常高兴能跟大家讨论工厂管理的问题。现在实体经济是媒体关注的焦点,对于实体经济的生存条件、生存方式以及目前存在的问题等,社会舆论各有各的看法,各有各的说法,可谓“仁者见仁,智者见智”。根据欧博企业管理研究所(简称欧博)十一年来对企业的研究,我们发现对于企业存在的问题,企业的管理者应该更多地从企业内部着手。
  工厂是很多企业赖以生存的根本,也是很多企业家赖以生存的根本。但是,根据欧博十一年的工厂研究,我们发现很多办工厂、做企业的人未必真正了解工厂真正的运作流程,他们对工厂的运作流程没有整体的认识。
  很多老板擅经营,在生意场上是一把好手,但对工厂内部的管理非常无奈,不知道一家工厂该怎么管,一支团队该怎么带。很多企业都面临这样的问题,所以很多老板都曾很无奈地对我说,在生意场上也算是枭雄、高手了,但一到工厂内部管理问题就一筹莫展。当前,国内的经济形势非常严峻,很多工厂如何生存成为一个越发重要的问题,也成为老板们面临的困境。
  虽然每天在工厂上下班,但工厂的问题究竟怎么解决,很多管理者、经营者其实也面临着困惑。我们调研过很多家工厂,发现企业的人每天都在匆匆忙忙地做事,但他们所面临的问题,并没有因为整天的忙碌而解决,如订单不能准交、交出的货经常遭客户投诉等。
  作为欧博的领头人,我带领100多名咨询老师,对工厂管理进行了长达十一年的研究,对300多个案例进行了实证研究。通过对这300多个案例的研究,我们发现了一些规律性的东西。可以说,我们为工厂找到了一个解决问题的模板,它对解决工厂的实际问题非常有帮助。接下来,我们看一看工厂的问题究竟应该怎么解决。
  首先是生产计划管控模板。生产计划安排是企业最关心的一个话题。可以说,生产计划就是生产型企业的运作框架。从接订单到采购物料、车间加工,最后交给客户,整个过程其实就是一个制造型企业管理的框架。针对这个框架中存在的各个问题点,我们给出了一个解决模板——生产计划管控模板。
  说实话,对于如何管理生产型企业,很多管理学教科书都不乏连篇累牍的理论阐述,很多老师也帮助企业做过这方面的培训。我研究这些生产管理的教科书,发现最大的问题就是理论和实际有很大的差距。
  差距在哪里呢?这个差距就在于理论提供的那种解决模板,它假定了工厂的整个生产过程是相对稳定的,而我们接触的很多工厂的生产过程极不稳定,从接订单到采购物料、生产加工、出货,可以说整个过程都异常频发。

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