人力资源管理心理学/全国应用心理学专业系列教材

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  • 版 次:1
  • 页 数:415
  • 字 数:376000
  • 印刷时间:2011年05月01日
  • 开 本:32开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787561734339
作者:朱永新 主编出版社:华东师范大学出版社出版时间:2003年11月 
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  这套教材,无论是专业基础课或专业方向主干课,都是导论性质的课程,《人力资源管理心理学》是系列中一册。为此,我们这套教材在编写上力求体现以下特点。

 
内容简介

  《人力资源管理心理学》是系列中的一本,这套应用心理学专业系列教材既包含大学应用心理学专业的基础课也包含该专业不同方向的主干课。在编写这套系列教材时我们力求贯彻“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的精神,体现科学性与思想性的统一,理论与实际相结合,从而为培养具有创新精神、适应社会发展的应用型人才服务。

目  录
第一章 绪论
 第一节 人力资源管理心理学的概念
 第二节 人力资源管理心理学的学科性质
 第三节 人力资源管理心理学的历史及发展
 第四节 人力资源管理心理学的研究方法
第二章 人员激励心理
 第一节 激励概述
 第二节 内容型激励理论
 第三节 过程型激励理论
 第四节 激励的方法
第三章 人员招聘心理
 第一节 人员招聘心理学基础
 第二节 工作分析
 第三节 人员招聘心理

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