成就不可或缺的自己：个人问责制的正能量

　　想象着清晨醒来对工作充满热情，想象着自己深受老板赏识，想象着自己获得同事的高度评价……这些马克?塞缪尔都能教给你。塞缪尔是问责制专家。在书中，他教我们如何从“受害者”向负责人转变，并向我们展示出成为不可或缺的关键是铸就责任感，无论工作还是个人生活。从辨别常见的障碍到解释承担责任时对宽恕的关注，塞缪尔展示给读者如何有效地停止受侵害、进而指责抱怨的怪圈，告诉我们怎样进入“问责循环。他提供的方法行之有效，而且见解独到，是经过实践检验的。

　　马克.塞缪尔，IMPAQ的创始人和首席执行官。IMPAQ是位于加利福尼亚的世界性的咨询公司，致力于教会公司如何在激烈的全球市场竞争中立于不败之地。
　　他成功地帮助米其林、美国运通和惠普等公司持续进步。塞缪尔是个人和组织问责运动（the Personal and Organizational Accountability Movement）的领军人，是备受赞誉的公共演讲家。

　　序
　　自我管理及其与职场成功之间的关系受到人们的认可及高度评价，至少有100多年的历史了。早期的经典著作教育我们如何赢得朋友及影响他人（Dale Carnegie），或者指导我们怎样才能成为一名高效率的主管（Peter Drucker）。后者影响深远的思维方式和著作使我们明白，在“知识型工作”（与之相反的是制作东西或搬运东西的纯手工技能）的新世界，必备的认知和交际能力预示着新领域的到来，并不断在广度和深度上拓展，如今已形成一个“产业”：行政、管理和职业发展。
　　我们是怎样的人，我们是谁，这在我们的工作、职业和生活中发挥着变革性的作用；而这些是我们可以通过学习和实践而掌握的——并不仅仅是我们天生拥有的。＆not;＆not;＆not;
　　20世纪70年代到80年代，随着个人成长培训的发展和组织发展领域的出现与快速发展，人们对于个人效率的提高和职业成就之间联系的意识成倍增长。我们中的一些人依然怀念着嬉皮士与美国军队研究者会面，探讨爱情如何会让军队更加高效的情景。
　　一切都是与时俱进的。在时代的变迁中，我们也曾经一度陷入以成败论英雄的肤浅里，谨言慎行，苛求无度。而今，我们也学会了用心灵将种种突兀的尘世浮华、浪漫奢靡或飞扬浮躁打磨出光滑的表面。曾经参加过冬夏令营的我们慢慢长大、成熟，在现实的考验中检验着一切夸夸其谈的道理。
　　客观地说，在当今人人都在挖掘潜力、提升自我的加速度时代里，我们获得的许多理念和经验教训都已被事实证明它们着实行之有效。真实生活中总是充满了沟坎和碰撞，马克塞缪尔为我们完成了这里最后一项要务，就是去剖析并整合这些促使我们成长的生活中的点滴实例。多年以来，他用特别的触角去深入探索培养个人责任感与提升整个团队战斗力的关系，为我们揭示了很多有深度的思考，提供了宝贵的研究资源。
　　在本书里，你能找到指导你去洞察和获悉人生在世何为贵的警示真理。就个人而言，我完全赞同这些真理，并在我的工作和生活中，真实体会到了它们是紧扣生活和行之有效的。本书中提供了足够的真人实例，教你透析如何善用这些真理去闯出道路，挥洒壮美人生。我之所以倾心于马克的这部力作，是因为他将实践方法与优美的文字一气呵成。他用自身的谦逊佐证了何为谦逊，用自身的勇气阐释了勇气之美。他就如何跨越蹉跎人生中的命运沟壑提出了真知灼见，并用亲身经历加以生动说明。可以说，这是一本集如何最大化人生价值和如何提升自信心的良方宝典。在此，让我们一起携手共赴人生盛宴。
　　戴维艾伦，
　　（Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity）的作者
　　于加利福尼亚，圣巴巴拉（Santa Barbara）