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电网企业生产岗位技能操作规范农网配电营业工（第二版）

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版次：2
页数：
字数：
印刷时间：2016年06月01日
开本：大16开
纸张：胶版纸
包装：平装
是否套装：否
国际标准书号ISBN：9787512391383

作者:国网湖北省电力公司出版社:中国电力出版社出版时间:2016年06月

编辑推荐

本书是依据2015 年1 月1 日实施的GB50173—2014 《电气装置安装工程 66kV 及以下架空电力线路施工及验收规范》,对《电网企业生产岗位技能操作规范农网配电营业工》原有项目规范进行了修订和补充

《电网企业生产岗位技能操作规范农网配电营业工（第二版）》可作为农网配电营业工职业技能鉴定的指导性用书，也可作为农网配电营业工的技能操作培训教材。

内容简介

为提高电网企业生产岗位人员技能水平和职业素质，国网湖北省电力公司根据电力行业职业技能鉴定指导书、国家电网公司技能培训规范等，组织编写了规定了《电网企业生产岗位技能操作规范》。《电网企业生产岗位技能操作规范农网配电营业工（第二版）》为《农网配电营业工（第二版）》，主要规定了农网配电营业工实施技能鉴定操作培训的基本项目，包括了农网配电营业工技能鉴定五、四、三、二级的67个技能项目，规范了各级别农网配电营业工的实训要求，统一了农网配电营业工的技能鉴定标准。

作者简介

湖北省电力公司根据电力行业职业技能鉴定、国家电网公司培训规范等要求，组织农网配电专业的相关专家编写了《农网配电营业工技能操作规范》。

目　　录

序
编制说明
P501 楔形线夹制作拉线 1
P502
(Y402) 挂(拆)一组10kV线路接地线 6
P503 导线在针式绝缘子顶槽的固定 11
P504 导线在针式绝缘子颈槽的固定 17
P505 更换配电变压器一次侧边相熔丝 23
P506 使用接地电阻测试仪测量变压器接地电阻 28
P507
(Y410) 钳压法接续导线 34
P508
(Y401) 多股导线直接连接的插接 41
P509 小截面导线在终端杆蝶式绝缘子的固定 46

序
编制说明
P501 楔形线夹制作拉线 1
P502
(Y402) 挂(拆)一组10kV线路接地线 6
P503 导线在针式绝缘子顶槽的固定 11
P504 导线在针式绝缘子颈槽的固定 17
P505 更换配电变压器一次侧边相熔丝 23
P506 使用接地电阻测试仪测量变压器接地电阻 28
P507
(Y410) 钳压法接续导线 34
P508
(Y401) 多股导线直接连接的插接 41
P509 小截面导线在终端杆蝶式绝缘子的固定 46
P510 配电变压器停送电操作 51
P511
(Y409) 常用绳扣的使用 55
Y501 低压单相电能计量装置的安装 61
Y502 带过载保护的电动机单转向控制电路安装 70
Y503 安装接户线 75
Y504 单相居民电能表现场抄录及用电信息核对 81
Y505 单相居民电能表现场抄录及计量装置异常处理 85
Y506 伏安相位表的使用 88
Y507 剩余电流动作保护装置的安装 94
Y508
(P408) 用直流法判断电流互感器的极性 99
Y509 居民客户现场抄表、电费计算及电费违约金计算 104
P401 1kV交联聚乙烯电缆热缩终端制作 109
P402 NUT线夹制作拉线 114
P403 10kV直线杆单相针式绝缘子更换 119
P404
(Y307) 10kV线路直线杆组装 124
P405 架空线路紧线、观测弧垂 129
P406 两地操作电动机单转向控制电路安装 133
P407
(Y306) 经TA接入式三相四线电能计量装置的安装 138
P409
(P306、
P204) 低压动力回路与照明回路故障查找 144
P410
(Y309) 配电变压器绝缘电阻测量 169
P411 普通结构钢丝绳制作钢丝绳套 177
P412
(Y303) 液压法导线对接接续操作 182
Y403 低压直接接入式三相四线电能计量装置的安装 190
Y404 经TA接入低压三相四线电能计量装置接线检查 196
Y405 除居民外其他用户现场抄表及电费违约金的计算 204
Y406 可逆点动运行电动机控制电路安装 208
Y407 单一制电价客户现场抄表及电费计算 213
Y411 低压直接接入式三相电能表的带电调换 217
P301 更换10kV杆上(一相)跌落式熔断器 223
P302 0.4kV架空线路断线检修 228
P303 配电变压器直流电阻测量 234
P304
(Y201) 低压运行线路的缺陷查找 243
P305 停电情况下查处计量装置故障 251
P307 1kV电力电缆的绝缘电阻的测量 255
P308
(Y202) 电动机正反转控制电路安装 262
P309 低压配电线路终端杆组装 267
P310 10kV避雷器更换 272
Y301 电能计量装置配置 277
Y302 经TA接入低压三相四线电能表的带电调换 281
Y304
(P206、
Y208) 经TA、TV 接入三相三线电能计量装置接线检查 288
Y305 经TA 接入三相四线电子式多功能电能表安装及其辅助端子
接线 294
Y308 带电情况下查处计量装置故障 303
Y310 两部制电价客户现场抄表及电费计算 308
Y311
(P205) 用断电压法判断三相四线电能计量装置接线的正确性 314
Y312 编制低压电力客户的计量方案 319
P201 10kV线路配电线路竣工验收方案制定 323
P202 配电变压器分接开关调节 329
P203 编制客户端相线接地引起配电变压器中性点位移故障处理方案 338
P207 拉线制作与安装 348
Y203 剩余电流动作保护装置测试 355
Y204 大工业电力客户(零点客户)现场抄表及电费违约金计算 360
Y205 用短接法判断三相四线电能计量装置接线的正确性 365
Y206 用电压交叉法判断三相四线电能计量装置接线的正确性 370
Y207 分析影响售电均价的因数 375
Y209 公变电力用户异常用电分析 378
Y210 无功补偿装置的容量选择及其配置检查 383
Y211 电力销售状况分析 388
参考文献 392

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前　　言

根据国网湖北省电力公司下达的技能培训与考核任务,需要通过职业技能的培训与考核,引导企业员工做到“一专多能”并完成转岗、轮岗培训;更需要加强原来已实施多年、涉及多个工种的职业操作技能培训考核体系的系统性、连贯性和可操作性,从而引导员工的职业规划设计、辅助构建电网员工终身教育体系。湖北电力行业的各技能鉴定站/所应按照技能操作规范的要求,落实培训考核项目,统一考核标准,保证在电网企业内的培训与考核公开、公平、公正,提高培训与鉴定管理水平和管理效率,提高公司生产技能人员的素质。
本规范丛书依据电力行业职业技能鉴定指导书和国家电网公司企业标准Q/GDW232—2008 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,以及国网湖北省电力公司针对企业员工生产技能岗位设置和岗位聘用原则等编写的电力行业主要工种的技能操作规范,提出并建立一套完整的可实施的生产技能人员技能培训与考核体系,用于国网湖北省电力行业各级职业技能鉴定的技能操作部分的培训与鉴定,保证技能人才评价标准的统一性。依据国家劳动和社会保障部所规定的国家职业资格五级分级法,以及现行电力企业生产技能岗位聘用资格的五级设置原则,本规范各工种分册培训与鉴定的分级按照五级编写。
一、技能操作项目分级原则

根据国网湖北省电力公司下达的技能培训与考核任务,需要通过职业技能的培训与考核,引导企业员工做到“一专多能”并完成转岗、轮岗培训;更需要加强原来已实施多年、涉及多个工种的职业操作技能培训考核体系的系统性、连贯性和可操作性,从而引导员工的职业规划设计、辅助构建电网员工终身教育体系。湖北电力行业的各技能鉴定站/所应按照技能操作规范的要求,落实培训考核项目,统一考核标准,保证在电网企业内的培训与考核公开、公平、公正,提高培训与鉴定管理水平和管理效率,提高公司生产技能人员的素质。
本规范丛书依据电力行业职业技能鉴定指导书和国家电网公司企业标准Q/GDW232—2008 《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,以及国网湖北省电力公司针对企业员工生产技能岗位设置和岗位聘用原则等编写的电力行业主要工种的技能操作规范,提出并建立一套完整的可实施的生产技能人员技能培训与考核体系,用于国网湖北省电力行业各级职业技能鉴定的技能操作部分的培训与鉴定,保证技能人才评价标准的统一性。依据国家劳动和社会保障部所规定的国家职业资格五级分级法,以及现行电力企业生产技能岗位聘用资格的五级设置原则,本规范各工种分册培训与鉴定的分级按照五级编写。
一、技能操作项目分级原则
1. 依据考核等级及企业岗位级别
依据劳动和社会保障部规定,国家职业资格分为五个等级,从低到高依次为初级技能、中级技能、高级技能、技师和高级技师。其框架结构如下图所示。
电网企业技能岗位按照五级设置
2. 各级培训考核项目设置
本规范丛书依据国网生产技能人员职业能力培训规范,制定了与职业技能等级相对应的技能操作培训考核五个级别的考核规范,系统地规定了各工种相应等级的技能要求,设置了与技能要求相适应的技能培训与考核内容、考核要求,使之完全公开、透明。其项目的设置充分考虑电网企业的实际需要,又按照国家职业技能等级予以分级设置,既能保证考核鉴定的独立性,又能充分发挥对培训的引领作用,具有很强的针对性、系统性、操作性。操作规范等级制定依据见下表。
电网企业各级职业技能等级能力职业等级职业技能能力五级(初级工)适用于辅助作业人员、新进人员以及其他具有中级工以下职业资格人员,能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作四级(中级工)能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作,并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作三级(高级工)能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作,包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员二级(技师)能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力一级(高级技师)能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力
在项目设置过程中,对于部分项目专业技能能力项涵盖两个等级的项目,实施设置时将该技能项目作为两个项目共用,但是其考核要求与考核评分参考标准存在明显的区别。其中,《抄表核算收费员》、《农网配电营业工》因国家职业资格未设一级(高级技师),因此本丛书中的这两个分册按照四级编制。
目前该职业技能能力四级涵盖五级;三级涵盖五、四级;二级涵盖五、四、三级;一级涵盖五、四、三、二级。
二、汇总表符号含义
技能操作项目汇总表所列操作项目,其项目编号由五位组成,具体表示含义如下:
第四、五位组成项目顺序号码
第三位表示鉴定等级:1—高级技师;2— 技师;3—高级工;4—中级工;5—初级工}第一、二位表示工种名称其中第一、二位表示具体工种名称为:DZ—高压线路带电检修工;SX—送电线路工;PX—配电线路工;DL—电力电缆工;BD—变电站值班员;BY—变压器检修工;BJ—变电检修工;SY—电气试验工;JB—继电保护工;JC—用电监察员;CH—抄表核算收费员;ZJ—装表接电工;XJ—电能表修校;BA—变电一次安装工;BR—变电二次安装工;FK—电力负荷控制员;P—农网配电营业工配电范围;Y—农网配电营业工营销范围。
三、使用说明
1. 技能操作项目鉴定实施方法
(1)申请五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)技能操作鉴定。学员已参加表中所列的本工种等级技能操作项目培训。
技能操作鉴定项目加权分为100分。在本人报考工种等级中,由考评员在本工种等级项目中随机抽取项目进行考核,考核项目数量必须满足各技能操作项目鉴定加权总分≥100分。其选项过程须在鉴定前完成,一经确定,不得更改。
技能操作鉴定成绩为加权分70分及格。技能操作鉴定不及格的考生,可在次年内申请一次补考,由鉴定中心按照上述方法选择项目再次进行鉴定,原技能操作鉴定通过的成绩不予保留。
(2)申请二级(技师)、一级(高级技师)鉴定。申请学员应在获得资格三年后申报高一等级,其技能操作鉴定项目为二级(技师)、一级(高级技师)项目中,由考评员随机在项目中抽取,技能操作项目数满足鉴定加权总分≥100分。其选项过程在鉴定前完成,一经确定不得更改。
技能操作鉴定成绩各项为70分及格。技能操作鉴定不及格的考生,二级(技师)可在次年内申请一次补考,由鉴定中心按照上述方法选择项目再次参加技能操作鉴定,原技能操作鉴定通过项目成绩不予保留。申请一级、二级鉴定学员的答辩和业绩考核遵照有关文件规定执行。
2. 评分参考表相关名词解释
(1)含权题分:该项目在被考核人员项目中所占的比例值,如对于考核人员来讲,应达到考核含权分≥100分,则表示对于含权分为25分的考核题,须至少考核4题。
(2)行为领域:d—基础技能;e—专业技能;f—相关技能。
(3)题型:A—单项操作;B—多项操作;C—综合操作。
(4)鉴定范围:部分工种存在不同的鉴定范围,如农网配电营业工的初级工和中级工存在配电和营销两个范围。高压带电作业和电力电缆等按照电力行业标准应分为输电和配电范围,但是按照国家电力行业职业技能鉴定标准没有区分范围,因此本规范丛书除了农网配电营业工外对各个操作考核项目没有划分鉴定范围,所以该项大部分为空。

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