赢在创新/金牌员工赢在职场系列丛书

培养优秀员工职业精神的**读本！打造卓越企业双赢文化的通行准则！创新是企业在白热化的市场竞争中决胜的王牌，“不创新，就灭亡”成为市场竞争的定律。本书不仅讲述了创新在工作中的重要性，提出了“不换脑袋就换人”等先进的工作理念，还详细全面阐述了应该如何培养创新能力，如何打造创新型组织、构建创新文化、在工作中创造性完成任务、引爆创新潜能等各种具体方法，帮助职场人士树立创新理念、成为高效能的金牌员工。  

创新是企业在白热化的市场竞争中决胜的王牌，“不创新，就灭亡”成为市场竞争的定律。本书旨在培养员工的创新意识，提升个人的创新能力，通过在工作中融入创新智慧，在为企业创造效益的同时，树立个人的职业品牌，以达到组织与个人的双赢。它不仅讲述了创新在工作中的重要性，提出了“不换脑袋就换人”等先进的工作理念，还详细全面阐述了应该如何培养创新能力，如何打造创新型组织、构建创新文化、在工作中创造性完成任务、引爆创新潜能等各种具体方法，帮助职场人士树立创新理念、成为高效能的金牌员工。

杜颜龙，毕业于首都师范大学。毕业后进入中国国际贸易促进委员会工作。曾长期致力于经济管理、企业文化以及员工培训方面的研究，曾参与策划、出版过《责任决定成败》、《思路决定出路》、《对工作负责就是对自己负责》等多部企管类畅销图书，对员工心理和企业运营管理有

第一章 最优秀至人必是创新之人
　　一流员工善于创新，末流员工故步自封
无论你承认与否，当代社会都步入了一个创新时代。不创新的员工是最容易被企业抛弃的。在越来越多的企业中流传着这样一种说法：
一流员工积极创新，末流员工故步自封。
积极创新的员工，是跑得最快的员工，这样的员工才会前程似锦。故步自封的员工，最终将被淘汰。毫无疑问，我们应该争当积极创新的员工。
凡是取得非凡成就的人无不深知创新之理，熟谙创新之术。他们明白：世界是变化着的，困难是层出不穷的，要想超越现状、’有所突破，就只能创新。
1945年，战败的德国一片荒凉，一个年轻人发现，德国人处于“信息荒”之中，国民对信息非常渴求。于是他决定卖收音机。可是联军占领下的德国，制造和销售收音机都是违法的。他怎么办?他把收音机的零件、线路全部配好，附上说明书，一盒一盒以“玩具”卖出，让顾客动手组装。这一思路果然产生了奇效，他在1年内卖掉了几十万台收音机，由此奠定了西德最大的电子公司的基础。这年轻人叫马克斯•歌兰丁。
美国著名的企业家哈默说：“天下没有坏买卖，只有蹩脚的买卖人。”在工作中能够创造多少价值，就看融入多少智慧。优秀的员工总是在遇到问题时首先想到创新、找方法，因为只有这样，才能够在工作中取得更大的成绩，才能为企业带来丰厚的利润，才能奠定自己不败的职场地位。
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