内容简介
使用职员的“三明治”教导法,赞扬是天下最美的声音。管理者必须做出表率,我的办公室永远向大家敞开,我们出售的是信心和教养。让员工参与对他们有直接影响的决策是很重要的,所以我总是愿意冒时间损失的风险。如果你希望部属全然支持你,你就必须让他们参与,而且愈早愈好。你研究一下任何一家大型企业都会发现,他们之所以能够发展、兴旺,完全靠的是公司里的人才。首屈一指的公司里有首屈一指的人才。……人才历来难以发现,因此,一旦发现了人才,重要的是千方百计地挽留。
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作者:钟建华 编译出版社:西北大学出版社出版时间:2002年08月
- 版 次:1
- 页 数:393
- 字 数:34425000
- 印刷时间:2002年08月01日
- 开 本:
- 纸 张:胶版纸
- 包 装:平装
- 是否套装:否
- 国际标准书号ISBN:9787560416915