企业管理仿真模拟(张小红)

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  • 版 次:1
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  • 印刷时间:2013年09月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787122173669
作者:张小红 主编出版社:化学工业出版社出版时间:2013年09月 
内容简介
企业管理仿真模拟为管理专业的学生提供了一个理论联系实际的平台。这一平台充分体现了知识运用的综合性、模拟演练的实践性和趣味性。本书介绍了管理仿真模拟的含义,特征和作用,发展过程及其沿革,并以TOP?BOSS软件为主,介绍了企业管理仿真模拟中经营战略的制订与实施。最后,对市场上比较常见的管理仿真模拟软件进行了详细的介绍。 本书可作为管理类本科生和研究生、MBA相关课程教材以及非管理专业学生的管理类读物,也可以作为企业培训管理人才的参考教材。
目  录
第1篇概论
第1章管理仿真模拟简介2
1·1管理仿真的含义2
1·2管理仿真的特征2
1·2·1理论与实践的高度结合2
1·2·2学员在教学过程中的主体性3
1·2·3知识与能力培养的综合性3
1·2·4教学过程的引导性3
1·2·5学员的高度参与性3
1·2·6学习主体的创造性3
1·3管理仿真模拟在教学中的作用4
1·3·1弥补传统管理学科教学的缺陷4
1·3·2解决当前管理实践教学环节上存在的问题4
1·3·3提高学员学习的主动性和积极性5
前  言
进入21世纪后,经济全球化深入发展,科技创新日新月异,人才、知识和技术等要素的跨国流动越来越快,高等教育的国际竞争日趋激烈,相互开放与合作的特征更加明显。当前,我国正处在全面建成小康社会的关键阶段,社会经济发展对人才的需求更趋多元化,高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,正面临着前所未有的重大变革和挑战,传统精英教育的一元结构正向大众化、普及化教育的多元结构转变,以往大学教育中以“知识本位”为代表的办学理念以及重理论、轻应用,重知识、轻能力的人才培养模式,日益显露出它的茫然和无所适从。社会不仅需要传统意义上的学术型人才,更需要具有全球视野、能适应国际竞争的高素质应用型人才。因此,将“应用型人才”作为高校的办学目标定位,并积极倡导以“能力本位”为核心的培养模式,不仅是一种理性思维使然与觉醒,而且也是高等教育顺应经济全球化发展需求的一种自然回归。这对于经济管理类专业人才培养来说,既是一次千载难逢的历史性发展机遇,同时又会面临诸多困难和挑战。

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