内容简介
全书共分六篇19章。六篇分别为：管理总论篇、决策篇、组织篇、领导篇、控制篇、 创新篇。 19章分别为 ：管理与管理者、中国传统管理思想、 西方管理思想、管理的基本原理、管理道德与社会责任、管理环境研究 、决策、 计划、组织结构设计、组织力量的整合、人员配备、组织文化与组织变革、领导理论及领导艺术、激励、 沟通、控制、创新管理、团队管理、信息管理。每章都有案例导入，本教材的案例的选择尽可能短小精悍，有利于讨论；案例选择符合中国的实际，在时间上要体现一个“新”字；同时还增加许多用于学生巩固知识的思考题、分析题和选择、判断、填空等练习题。